実は危ない。「信用してはいけない人」の特徴4つ
職場などで「信用してはいけない人」とは？ 元会社員のコラムニストみくまゆたんさんが解説します。
大事な仕事をお願いするなら、信頼できる人に任せたいですよね。なぜなら、信用できない人に仕事を任せてしまうと取り返しのつかないことになってしまうケースもあるから。
では、信用できない人には、どのような特徴があるのでしょうか？
そこで今回は、筆者の元会社員経験の実体験を踏まえた上で、信用してはいけない人の特徴について紹介します。
（1）言うことがコロコロ変わる
言うことがコロコロと変わる人は、自分が話した内容すら覚えてないなんてことも多くあります。筆者も経験があるのですがそんな人に怒られた時、「前に指摘されたので、意識して取り組んだのですが」と伝えると、「そんなことは言った覚えはない」と逆に怒られてしまいました。
とにかく、毎回意見がコロコロ変わる人の意見は、真面目に聞きすぎないのがいいようです。
（2）責任感がない
責任感の無い人は、失敗すると誰かのせいにするなど言い訳をしがち。そのため、たとえ自分がミスを犯しても責任を取ろうとはしません。
このような人に仕事を任せると、とばっちりがきます。仕事をお願いしてはいけません。
（3）人の悪口が多い
人の悪口が多い人は、自分がミスをした時でさえ、誰かに罪をなすりつけて自分を守ろうとします。そもそも悪口を言うのは、悪口を通じて仲間を作り、自分が悪者にならないように縄張りを張っているからこそ。自分のためなら、平気で第三者を悪者にします。
あなたに悪口を言ってくるのだって、あなたを信用しているからではありません。もし、あなたが疑問をぶつければ、その人はあなたに攻撃してくる可能性大。悪口を言うのが好きな人は、あまり信用しないのが得策です。ただ敵に回すと厄介なので、表面的にいい顔をしておくのも賢いコミュニケーションかも？
（4）素直に謝らない
素直に「ごめんなさい」が言えない人は、失敗した時に心底反省をしないため、また同じ失敗を繰り返す可能性があります。また、自分の否を認めたくないからと、自分のミスを人になすりつけるなんてことも。
素直に謝れない人とは関わり方の工夫が必要です。
信用できない人には少しずつ小さな仕事を
大事な仕事ほど、責任感が伴います。
いい加減な人や、言い訳ばかりの人には、なるべく大きな仕事は任せない方が無難です。ミスをした時に、言い訳をしてあなたに罪をなすりつけてくる可能性があります。
信用できない人にどうしても仕事をお願いしなければならないならば、少しずつ小さな仕事を任せて様子を見ましょう。
（みくまゆたん）
※画像はイメージです
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※この記事は2020年12月21日に公開されたものです
