「高圧的な態度を取る上司」への対処法！　威圧感のある人の特徴と心理

怖い。高圧的な上司への賢い対処法は？

高圧的な上司がおり、彼らの態度がTHEパワハラであるのなら、一番よい対処法は異動や転職といった「上司と離れる」選択です。

しかし、希望を出してすぐに配置転換したり、新しい勤務先を見つけたりするというのは難しい面もあるので、できる限りの対処法を記します。

（1）コミュニケーション上手な周囲の人に対処法を相談する

「周囲への相談」は非常に大事です。

頻繁に人が入れ替わっている場合もありますが、その上司に気に入られている人、うまくやれている人の存在があるはずです。

そういった「うまい距離感の人」にコミュニケーションの秘訣や注意点を教えてもらい、その上司への接し方のコツを習得するのです。

（2）とにかく相手を褒めて、ポジティブに接する

高圧的な上司は、「全然わからないので勉強になります！」「本当にお手間かけてすみません！」と、打たれ強くポジティブに向かってくる人間を好む傾向にあります。

自分が攻撃的であることを棚に上げて、部下がダメージを受けてネガティブになっているのがわかるとさらにダメ出しをしてくるため、自衛のために「相手を褒めて退散する」を徹底しましょう。

（3）否定せず、対立しない

「今朝、Aと言いましたよね？　なんでBになるのですか？」というように、上司の指示の変化を攻め立てるような言い方は、火に油を注ぐようなものです。

対決姿勢を出すことで「おもしろい奴だな」と認められることはレアケースです。

できるだけ対立を避け、納得できない点は「わからないので教えてほしい」という態度で確認することが必要です。