ズバリ注意する？　他人の言い間違いを上手に指摘する方法「誘い笑いで、気まずさを乗り切る」

友だちなら「○○でしょ？」と軽い気持ちで指摘できる、言い間違い。しかし仕事がらみの人間関係となると、相手の言い間違いに気づいても、なかなか指摘できないことも多いもの。こんなとき、言い間違いを注意する？　言うなら、どう言う？　働く女性に聞いてみました。

言い間違いを指摘するときは、あくまで「やんわり」と

・「自分が一番下っ端なので、伝え方にはけっこう気を遣います。間違いに気づいても、びしっと言わずにやんわり伝えるとか、『それって◯◯って言いませんでしたっけ？』などエラそうにならないように気をつけています」（27歳／生保・損保／販売職・サービス系）

・「取引先の名前を間違って言って、そのまま話を続けようとしていたので、やんわりと『それは○○ですよね？』と指摘しました」（30歳／小売店／秘書・アシスタント職）

指摘するというよりは、あくまで「補足」や「付け足し」という意味で、言い間違いをやんわり教えてあげるスタンスの人もいました。これは相手も傷つきにくいかも？

指摘は指摘。はっきり注意してあげたほうが、相手のため？

・「メンソレータムをメンタムソーレと言っていたので、はっきり言い直した」（28歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）

・「友人が職場の上司に、言い間違いを指摘した事があります。『上（うえ）様』を『かみさま』と言っていたので、笑いながら指摘をしたところ、上司は真っ赤になりその場を去ったそうです」（28歳／アパレル・繊維／販売職・サービス系）

指摘は指摘だと、はっきり注意してあげるという人もいました。しかし、指摘されて真っ赤になり、その場を去らざるを得なかったという人もいる様子。伝え方には注意が必要かもしれません。

誘い笑いで、気まずさを乗り切る

・「『あはは、○○ですね』という感じで軽く言います」（28歳／情報・IT／事務系専門職）

・「笑って、『今、なにげに間違ったね』と言う」（31歳／情報・IT／技術職）

・「笑いながらやんわりと指摘した。相手も笑っていた」（22歳／小売店／販売職・サービス系）

相手を傷つけずに指摘するには、相手が自分のミスを笑ってごまかせるよう、「誘い笑い」を狙って、さりげなく教えてあげるのも効果的です。

相手が間違いに気づいても、恥をかかせないように、こんな気遣いをするとGOOD！

・「2人だけになったときに、正しい言い方を教えてあげている」（30歳／機械・精密機器／営業職）

・「さりげなく正しい言い方で復唱する」（28歳／医療・福祉／専門職）

言い間違いをした相手に、恥をかかせないようにするには、さりげなさが肝心。それができないときは、2人きりのチャンスを狙ってこっそり教えてあげるのも、気遣いです。

間違いを指摘するときは、フォローが大事

・「『そういう間違いってありますよね。私もやったことあります』と言う」（29歳／建設・土木／事務系専門職）

言い間違いは誰にでもあること。なるべくあとを引かないよう、ミスをフォローしてあげる気持ちは大事ですよね。

相手のメンツをつぶさないようにとか、相手に恥をかかせないようにとか、とにかく気を遣うことが多いのが、誰かの言い間違い。指摘するときは「やんわり」「さりげなく」に注意しながら、教えてあげるといいかもしれません。

（ファナティック）

※『マイナビウーマン』にて2014年4月にWebアンケート。有効回答数234件（22歳〜34歳の働く女性）

※この記事は2014年04月30日に公開されたものです