あなたのモチベーションを下げる人の特徴4つ

同じ仕事をするなら、できればより良い結果を求めたいと思うのが、ごく一般的な社員の考え方ではないでしょうか。仕事に対する前向きな姿勢をとることは、とても素晴らしいことと言えるでしょう。女性の中でも、やる気の多い方は多くいらっしゃいます。そこで今回は男性のみなさんに、一緒にいてやる気をそがれる社員の特徴について、教えていただきました。

ネガティブな人

・「ネガティブな考えしか持たない人。だんだん面倒くさくなってくる」（28歳／情報・IT／技術職）

・「ネガティブ思考で、がんばろうという気持ちになれない」（31歳／情報・IT／技術職）

・「ネガティブでやる気を出さない人」（36歳／小売店／販売職・サービス系）

グループや班などに、１人ネガティブな人がいると、だんだんまわりにもその気持ちが伝染していってしまうもの。がんばるよりがんばらないほうが、誰だって楽に決まっていますものね。

やる気がない

・「やる気がないのを全面に出す人」（29歳／小売店／販売職・サービス系）

・「やる気がまったく感じられない」（39歳／情報・IT／技術職）

・「見るからにやる気のない態度をとる人」（33歳／小売店／販売職・サービス系）

何しに会社にきているのだろうと思うほど、まったくやる気のない人というのもいるようです。やる気までは強制できるものではありませんが、周囲に悪影響を与えるのなら、考えものかもしれませんね。

ため息をつく

・「なにかとため息が多い。気になるし、やる気がそがれるから」（33歳／学校・教育関連／専門職）

・「ため息ばかりつく人」（28歳／金融・証券／専門職）

・「仕事中にため息ばかり付く人。まわりの士気も下がるから」（36歳／情報・IT／技術職）

仕事中にため息ばかりついていると、まわりの人も気持ちが暗くなってしまうこともあるみたいですね。無意識のうちに出ているのかどうかはわかりませんが、癖であればなおしてしまったほうがいいのでは。

否定ばかりする

・「何を言っても否定してくる。やる気がなくなる」（32歳／商社・卸／事務系専門職）

・「自分のことを否定してくる」（31歳／情報・IT／技術職）

・「人の企画をとにかく否定して、代案を出さない。代案があればディスカッションにもなりますが、ダメ出しオンリー」（36歳／機械・精密機器／営業職）

何ごとにも否定をしてくる人というのは、他人のやる気まで一緒になくさせてしまうようですね。すべての否定が悪いとは思いませんが、理由もなく否定をするのでは、仕事も先に進みません。

いかがでしたでしょうか。男性から見るとこのような社員が、やる気をそいでしまうようですね。仕事はできれば、前向きに捉えていきたいもの。自分のやる気のなさは、まわりにも悪い空気を運んでしまうので、気をつけたいものですね。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※マイナビウーマン調べ（2015年10月にWebアンケート。有効回答数102件。22歳～39歳の社会人男性）

※この記事は2015年11月08日に公開されたものです