あなたならどう戦う？　女子に聞いた「パワハラ上司への対抗策」

作成: 2013.06.03

働く女性は、一体どんなことを考えてるの？　『恋愛・結婚観』をはじめ、『美容のトレンド』や『おシゴト事情』などを、毎日ランキング形式で発表しています！

仕事上の立場を利用して部下を追い詰める「パワハラ上司」。程度のちがいはあれど、さまざまな職場にいますよね。今回はそんなパワハラ上司への対抗策を、働く女子に聞いてみました！

●第1位／「まわりの人に相談して味方をつくる」……31.9％
○第2位／「さらに上の上司へ報告する」……31.3％
●第3位／「話半分に聞く」……28.4％
○第4位／「上司の言動をメモしておく」……28.1％
●第5位／「無視する」……19.7％
○第6位／「人事課に報告する」……17.7％
●第7位／「なるべく会話しないでメモやメールで済ます」……15.8％
○第8位／「上司がいなくなるまで我慢する」……13.6％
●第9位／「労働基準監督署へ申告する」……10.3％
○第10位／「何もしない」……6.5％
※複数回答式・第11位以下は略。

第1位は31.9％で「まわりの人に相談して味方をつくる」でした！　ひとりで悩むより、相談にのってフォローしてくれる仲間を作ることが、何よりの対抗策のようです。

第2位は31.3％で「さらに上の上司へ報告する」。縦社会を利用したハラスメントには、こちらも縦社会を利用して対抗しましょう！　社内の役職者と良好な関係を築いておくと、いざというときに相談にのってくれそう。

第3位は28.4％で「話半分に聞く」。パワハラ上司のむちゃくちゃな要求を、毎度マジメに聞いていたら体が持ちません。うまく受け流すスキルも大事ですね。

みなさんそれぞれにパワハラ上司への対抗策を持っているみたい。でももしこれらを試してもどうにもならない状況であれば、その職場に見切りをつけるというのもアリかもしれませんよ。（編集部／佐藤）

※『マイナビウーマン』にて2013年5月にWebアンケート。有効回答数310件（マイナビウーマン会員：22歳～34歳の働く女性）。