優秀な人の特徴23選。仕事ができる人になるための方法とは
優秀な人とそうでない人との違いとは
次に、優秀な人とそうでない人の違いについて解説していきます。
（1）広い視野を持って全体のことを考えられているか
自分のことだけではなく、チームや組織など広い視野で周りのことを見ることができるのが優秀な人です。
メンバーの仕事の進み具合を把握し、困ったことがあればサポートできる力があったり、ミスがあれば代わりに責任を取ったりと、組織全体を広く見ることができると周囲からの評価も高くなるでしょう。
（2）しっかりとした計画が立てられるか
先ほどもお伝えした「PDCA」が、しっかりできているかでも差は出てきます。
「多分できるだろう」というあいまいな計画では、スムーズに業務は進みませんし、良い結果にはつながらないのです。
（3）コミュニケーションが取れているか
上司や部下とのやり取りが疲れてしまうという人も多いとは思いますが、信頼関係を築くためにもコミュニケーションは重要です。
あいさつや会話中の相づちも大切なこと。自分から発言するかしないかで、コミュニケーションには大きな差が出てくるでしょう。
