将来、今の会社で働きながら子育てをする自信はありますか？

「自信がない」と答えた人が約7割。「男性が多い会社なので理解がない」「ほかの人に迷惑をかけそう」「激務だから無理」など、子育てと仕事の両立に高いハードルを感じているよう。一方の「ある」と答えた人からは「環境が整っているから」「子育てしながら働いている先輩がたくさんいる」などの意見が。会社の育児制度や職場環境が重要なポイントになることが浮き彫りになりました。

［回答者数：297（1年目=4.0%、2年目=7.4%、3年目=13.1%、4年目=9.1%、5年目=14.8%、6年目=5.0%、7年目=10.4%、8年目=12.1%、9年目=8.8%、10年目以上=14.2%、その他=1.1%）／『マイナビウーマン』にて2013年5月にWebアンケート］

 

そう答えた理由や「子育てしながら働くこと」へのあなたの考えを聞かせてください。また、働きながら子育てをする環境があなたの会社（職場の雰囲気も含めて）には整っているかもお答えください。

子育ては母親がするべき

• というかしたくない。働かないと食べていけない以外は、母親のエゴ。子育ては他人（保育士）でなく自分ですべき。他人に預けて平気な無責任な動物は人間だけ。（自動車関連／販売職・サービス系／8年目）
• 子育てしながら働くことは考えたこともありません。両方とも片手間でできることではないので。会社は整っていません。（商社・卸／秘書・アシスタント職／5年目）

迷惑をかけるから

• 今の会社で職種を変えずに子育てしながらは絶対に無理。げんにいないし、迷惑なのがわかりきっているから。（情報・IT／経営・コンサルタント系／5年目）
• 従業員の数が少ないので、仕事を休み難いなと思います。ほかの人に迷惑をかけそうで気が引けます。（ソフトウェア／事務系専門職／5年目）
• まわりが協力してくれても自分が悪いなって思ったり、気が気でないので子育てに集中したい。（商社・卸／事務系専門職／8年目）

陰で何言われるか……

• 職場に独身しかいないので子育てへの理解が乏しい。たぶん急に子供のことで休むことになったら陰で何言われるかわからない。（生保・損保／事務系専門職／10年目）
• うちの会社には時短制度もないし、産休取る人に冷たいから。旦那さんも帰り遅いので、一度出産したら仕事復帰は難しいのに、旦那さんの給料だけでは足りないから。（その他／事務系専門職／11年目）
• 職場の理解がないから。女性は子供を育てるのが仕事、と社長が思いっきり言っていたから。（商社・卸／事務系専門職／6年目）

自分のがんばり次第！

• やろうと思えばなんだってできる。（医療・福祉／その他／4年目）
• 保育園など環境が整えれば、あとは自分ががんばるだけだと思うから。（情報・IT／技術職／4年目）
• 自由業なので、自分の努力次第でできそう。（アパレル・繊維／クリエイティブ職／8年目）
• 整ってなくても整えてやる。（電機／秘書・アシスタント職／6年目）