将来、今の会社で働きながら子育てをする自信はありますか？

「自信がない」と答えた人が約7割。「男性が多い会社なので理解がない」「ほかの人に迷惑をかけそう」「激務だから無理」など、子育てと仕事の両立に高いハードルを感じているよう。一方の「ある」と答えた人からは「環境が整っているから」「子育てしながら働いている先輩がたくさんいる」などの意見が。会社の育児制度や職場環境が重要なポイントになることが浮き彫りになりました。

［回答者数：297（1年目=4.0%、2年目=7.4%、3年目=13.1%、4年目=9.1%、5年目=14.8%、6年目=5.0%、7年目=10.4%、8年目=12.1%、9年目=8.8%、10年目以上=14.2%、その他=1.1%）／『マイナビウーマン』にて2013年5月にWebアンケート］

 

そう答えた理由や「子育てしながら働くこと」へのあなたの考えを聞かせてください。また、働きながら子育てをする環境があなたの会社（職場の雰囲気も含めて）には整っているかもお答えください。

仕事だけでヘトヘト……

• 今の会社に子育てしながら働いている人が居ないし、定時が20時で帰ってくるとヘトヘトで自分のこともままならないので。（医療・福祉／販売職・サービス系／2年目）
• 残業もあり、毎日ヘトヘトなので、子育てとの両立はできなそう。それでも両立している人もいる。（金融・証券／秘書・アシスタント職／10年目）

経済的にやるしかない！

• 自信はないが、やりたいと思うし、経済的にはやるしかないと思うから。（情報・IT／技術職／5年目）
• 金銭的な面でも、また自分のためにも子育てしながら働きたいです。しかし、今の会社は急に残業が発生し夜遅くまでいることもあるので、なかなか難しいかもしれません。（機械・精密機器／技術職／2年目）

制度や環境が整っている

• 育児休職制度、短時間勤務の制度があり、利用しにくい雰囲気などもまったくないから。（ソフトウェア／秘書・アシスタント職／9年目）
• 大手企業なので、産休制度や時間短縮勤務が可能なので。（生保・損保／事務系専門職／9年目）
• 時間短縮で働いている女性が多いから。大手企業で働いているので制度は整っている。（金融・証券／専門職／7年目）

現在子育て中。でもツライ……

• 今やっているけれど、なんとかという状況なので。もちろん、今の職場は上司・先輩など理解があるのですが、やはり子供が熱出して2、3日休まないといけないなどは申し訳ないですし、なにより帰宅してからの家事との両立がしんどいです。（アパレル・繊維／事務系専門職／9年目）
• 子育てしていてそう思うから……。（学校・教育関連／専門職／7年目）

パート･アルバイトなら大丈夫、かな……？

• 今はアルバイトで週3だし女性の多い職場だから。管理職でも子育てしながらこなしてる人がいる。（その他／クリエイティブ職／3年目）
• パートで働くなら可能だと思う。急なお休みも取りやすい。（医療・福祉／専門職／2年目）
• パートだから。周囲は子持ちのやさしい主婦の方ばかりなので本当に理解がある！　産休育休も取れる、そこだけがウリの職場です。（食品・飲料／販売職・サービス系／7年目）
• アルバイトなので時間の融通がきくから。子育てしている女性も実際働いているので、比較的整っていると思う。（学校・教育関連／その他／9年目）