人のせいにする人の末路とは？ うまく付き合うための対処法も解説
何でもかんでも人のせいにする人と関わるのはストレスがたまるものですよね。なぜ自分の非を認めることができないのでしょうか？ 本記事では、他責思考の人にありがちな特徴や心理、彼らがたどるであろう末路を紹介します。
人のせいにする人は他責思考と呼ばれ、他者に責任転嫁することで身を守ろうとしていると考えられます。
しかし、いつまでも無責任な態度をとっていては、やがて悲惨な末路がやってくる可能性も……。それは一体どんな結果なのでしょうか？
今回は、他責思考な人の末路について解説。また、彼らの特徴や心理、そして上手に付き合うための対処法も併せて紹介します。
人のせいにする人の末路とは
人のせいにする人は、やがて不幸な道へと進んでいってしまう可能性があります。まずは、彼らに待ち受けているであろう末路を見ていきましょう。
（1）周りの人が離れていってしまう
人のせいにする人は、うまく人間関係を構築することができず、孤立する可能性が高いです。
どんな時も自分の非を認めず、他者に責任転嫁しようとする人とは関わりたくないと思う人が多いはず。
彼らは周囲からの信頼を得られないだけでなく、どんどん周りから人が離れていってしまうために、気づいた時には孤独な状況に陥っていることが考えられます。
（2）ピンチの時に助けてもらえない
どんな時も人のせいにしていると、いざという時に誰からも助けてもらえない可能性が高まります。
今は問題なくとも、将来病気になったり、トラブルが発生したりした時に、誰にも頼れないことで苦しい状況が長引くのです。
その時にようやく、これまで人のせいにしてきたツケが回ってきたと後悔するでしょう。
（3）成長できないまま老後を迎える
他人に責任転嫁をして自分の失敗を認めないと、成長する機会を失います。
すると、困難な状況を自分で打破する方法が分からないまま老後を迎え、最後まで人のせいにして生涯を終えていく結果になる可能性も。
何かにつけて物事をネガティブに捉え、常に不平不満を抱えた人生を送ることになってしまうでしょう。
人のせいにする人の特徴
では、人のせいにする人にはどんな特徴があるのでしょうか？ 彼らの主な共通点を3つ紹介していきます。
自分の周りにいる他責思考の人に当てはまるかどうかチェックしながら読んでみてください。
（1）自分の非を認めない
人のせいにする人は、自分の非を認めない人が多いです。
たとえ自分がミスをしても、相手の伝え方が悪かったなどと言い訳をしたり、聞いていなかったとうそをついたりするでしょう。
保身の気持ちが強く、常に自分のことを正当化しようとするのが特徴です。
（2）周りを巻き込んで誰かのせいにしたがる
人のせいにする人は自分だけでなく、仲間を作って誰かを批判する傾向があります。
複数人が同じ気持ちでいると認識することで安心感を得たいのでしょう。また、周りと一緒になって誰かを批判することで、精神的なつながりを感じるのかもしれません。
（3）無責任な言動が多い
人のせいにする人は責任感がなく、あらゆる物事を自分事として捉えるのが苦手な傾向にあります。
彼らは無責任な言動が多く、重要な決断は他人に押し付けようとするでしょう。
その一方で、他者が何かミスをしようものなら過度に批判するなど、少々厄介な一面もあります。
人のせいにする人の心理
いつも人のせいにする人は、なぜ自分のミスを認められないのでしょうか？ そこに隠された心理を解説します。
（1）負けを認めたくない
人のせいにする人は、自分の負けやミスを認めたくない気持ちが強い人が多いでしょう。プライドが高く、「自分が間違うなんてありえない」と思っているのです。
そんな性格から、彼らは他人を蹴落としてまで自分を正当化しようとすることが考えられます。
（2）自分さえ良ければいい
人のせいにする人は「自分さえ良ければいい」と思っていて、他人を傷つけることに抵抗がない人もいます。
自己中心的な性格で、他の人がどうなろうと気にならないのでしょう。その結果、人に責任転嫁しがちになってしまうのです。
（3）弱さを隠したい
人のせいにする人は、自分に自信がなく、誰かに否定されることにおびえている可能性も。
周囲から批判されるのが怖いから、他の人のせいにして自分が怒られたり嫌われたりすることを防ごうとするのです。
人のせいにする人の対処法
人のせいにする人が近くにいると、責任を押し付けられるなど何かしらの不利益を被る可能性があります。
自分の身を守るためにも、彼らの対処法を心得ておきましょう。
（1）適度な距離感を保つ
人のせいにする人は、近くにいる人をターゲットにしがちです。そのため、適度な距離感を持って接するのがおすすめ。
仕事などでどうしても関わる必要があるのなら、最低限の会話だけにとどめて、プライベートには踏み込ませないことが大切です。
相手に極力関心を持たれないようにすることで、こちらのせいにされるリスクを減らすことができるでしょう。
（2）巻き込まれないように工夫をする
人のせいにする人に巻き込まれないようにするためには、自己防衛をすることが大切です。
例えば、メールでのやりとりがあるのなら、それらを残しておくことで、責任転換されそうになった時に証拠として役立つでしょう。
また、職場に他責思考の人がいるのなら、普段から上司や同僚とこまめに情報共有をするのもおすすめです。そうすれば、ミスを押し付けられそうになっても自分のせいではないと理解してもらえる可能性が高まります。
事前にできる対策を考えて、先回りして行動することがポイントです。
（3）はっきりと間違いを指摘する
人のせいにするのが癖になっている人は、今までその姿勢を指摘する人がいなかったからかもしれません。
そのため、まずは間違っていることを相手にきちんと伝えてみるのも1つの手です。彼らも悪意があって誰かにミスを押し付けようとしたわけではないかもしれません。
こちらから歩み寄って、まっすぐ向き合うことで、彼らの他責思考が改善する可能性もあるでしょう。
人のせいにする人の末路は孤独
人のせいにする人は、誰からも信用されずに助けてもらえない孤独な末路になりかねません。
もし他責思考の人が近くにいるのであれば、事前にできる対策を考えるなどして、責任転嫁されないように気を付けましょう。
また、初めから諦めるのではなく、こちらから歩み寄ってみる姿勢も大切です。まっすぐ相手と向き合うことで状況が改善されることもあるかもしれませんよ。
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