社内イベントに賛成！　テレワークをする20～30代の本音が明らかに

作成: 2021.11.05

イベントプロデュース事業を行うグローバルプロデュースは、週3日以上テレワークを行う20〜30代会社員110名に対し、「社内コミュニケーションの希薄化」に関する実態調査を実施しました。

緊急事態宣言が明けた今も継続してテレワークを行う企業は多く、オフィス以外で仕事をするという働き方が定着しつつあります。しかし、距離が離れていることで社内の人たちとのコミュニケーションが取りづらくなったという声も聞かれます。

そこで、20～30代のテレワーカーたちは現在の社内コミュニケーションについてどのような考えを持っているのか、調査しました。

まず、「コロナ禍以前と比較して、社内におけるコミュニケーションが希薄化したと感じますか」（n=110）と質問したところ、「とても感じる」が33.7%、「やや感じる」が53.6%という回答となりました。

次に「Q1で『とても感じる』『やや感じる』と回答した人にお聞きします。具体的に、どのようなコミュニケーションが希薄化したと感じるか、当てはまるものを教えてください（複数回答）」（n=96）と質問したところ、「上司とのプライベートな会話」が67.7%、「同僚・部下とのプライベートな会話」が61.5%という回答となりました。

また、自由回答では「マスクで相手の表情がわからない」「雑談が減り、人となりを知る機会が減った」などの回答がありました。

さらに、同じくQ1で「とても感じる」「やや感じる」と回答した人たちに「社内コミュニケーションが希薄化したことで生じた問題について、当てはまるものを教えてください（複数回答）」（n=96）と質問したところ、「指示の意図が理解しづらい」が55.2%、「モチベーションが下がる」が41.7%、「イノベーションが起こりにくい」が34.4%という回答となりました。

また、自由回答では「1人で仕事をしてる気になる」「従業員が辞めていくことが増えた」「雑談などのちょっとしたガス抜きがしにくくなった」などの意見がありました。

続いて「勤務先の会社において、『コミュニケーションの希薄化』への対策を行っていますか」（n=110）と質問したところ、「行っている」が62.7%、「行っていない」が27.3%という回答となりました。

さらに、Q6で「行っている」と回答した人に「どのような対策が行われているのか、当てはまるものを教えてください（複数回答）」（n=69）と質問したところ、「オンラインミーティングの実施」が72.5%、「社内イベントの開催」が46.4%、「コミュニケーションツールの導入」が42.0%という回答となりました。