やたらと「転職」を勧めてくる人にうんざり。上手な対処法とは

今回のお仕事ハックは「転職を進めてくる先輩に困っている」とのお悩みについて、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。

相談しているわけでもないのにアドバイスをしてくる人、いますよね。一度ならさほど気にならなくても、会うたびに言われるとなると、ちょっと尻込みしてしまいますよね。

ただ、中には本気で相手のことを思って言っているケースもあります。例えば、親が子どもに、あれしろこれしろ、あれするなこれするなと人生の選択に口を出してくるのは、多くの場合、子どもになるべく安全で穏やかな日々を送ってほしいからです（一部の毒親を除いては）。

ただ、先輩は、あなたの親でもなければ姉でもない。つまり、あなたの選択によって影響が生じる関係ではないわけで、客観的に見ても、余計なお世話と言わざるを得ません。

なのにガンガン口を出してくるということは、先輩にとってあなたは、良く言えば放っておけないかわいい後輩。悪く言えば、何を言っても自分を嫌うことはない（はずの）後輩、なのかもしれません。

いずれにせよ、あなたのことを本当に心配して言っている可能性もなくはないので、まずは先輩がどれくらい本気で転職をすすめているのかを探ってみましょう。

そのためにすべきことは、「なぜ先輩はそんなに転職をすすめるんですか？」と質問することです。

もしかしたら、あなたが今いる会社の理不尽なところやおかしいところを、先輩は別の会社に入って気づいたのかもしれません。あなたも、その話を聞いて「えっ、他の会社って違うんですか」と衝撃を受ける可能性もなくはないです。

一方で、話を聞いたところで、あなたは「ふうん」としか思わず、やっぱり現状維持でいい、と感じるかもしれません。

その場合は、「私のために助言してくれてありがとうございます」とお礼を伝えた上で、「今の職場に満足しているわけではないですが、次にやりたいこともないので一旦今のところでいいやと思っているんです」とあなたの考えを示しましょう。そして、「転職する気になった時は相談すると思うので、その時はよろしくお願いします」と言えば、さすがにそれ以上はしつこく言ってこないのでは。

結局のところ、選択と行動の結果を引き受けるのは、先輩ではなくあなた。「告白しなよ！しなよ！」と促す人は、告白がうまくいかなかったときには何のフォローもしてくれません（と中学時代に痛感・苦笑）。あなたの人生、あなたの考えとペースで進んでいきましょう！

（文：ヨダエリ、イラスト：黒猫まな子）

※この記事は2022年08月16日に公開されたものです