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職場にいる「適当な人」の特徴と上手な付き合い方

高見綾(心理カウンセラー)

過度な期待はせず、まめにフォローを

いいかげんな仕事をする適当な人は、他人任せな発想をしており、責任感がなかったり独り善がりに動いてしまったりします。

「なぜこんなにいいかげんなんだろう……」と思うかもしれませんが、「この人は、そういう人なんだ」と受け止めて、過度な期待をしないことが、イライラせずに済むポイントです。

仕事をスムーズに進めるためにも、まめにフォローをして余裕を持ったスケジュールを立てることで上手に対応していきましょう。

(高見綾)

※画像はイメージです

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※この記事は2021年01月12日に公開されたものです

高見綾(心理カウンセラー) (心理カウンセラー)

“質上げ女子”のカウンセリングをメインで行っている。電話、面談(ZOOM、名古屋)によるカウンセリングや講座を中心にあなたのお悩みをサポート。

大学卒業後、民間企業の経理・財務業務に従事。自身の悩みを解決するために心理学を学びはじめ、人生がうまくいくためには特定の法則があることに気づく。豊富な臨床経験から、心の世界で学んだことを現実に活かすアプローチに高い評価をいただいている。

著書は「ゆずらない力」(すばる舎)。他、PHPスペシャルに記事を寄稿するなどマルチに活動中。

高見綾のブログ https://takamiaya.com/

 

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