今の仕事が向いてないのか判断するには？ 3つの方法と対策
「今の仕事、向いてないかも……」。そう思っても、本当に向いていないのか、ただの甘えなのか判断は難しいですよね。そこで、今回は激務OLコラムニストのぱぴこさんに、そもそも仕事に向き・不向きはあるのか、向いてない仕事の判断方法などを聞いてみました。
「仕事 やめたい」「仕事 転職 理由」「仕事 向かない つらい」
そんな言葉でGoogle検索をしたことはありますか？ 私はめちゃくちゃあります。時期は、新卒でOJT配属された直後と、3年目で転職を悩んでいた時期です。
その後はありがたいことに、ある程度仕事が楽しかったり、「休むこと」「環境を変えること」を覚えたりしたおかげで、Googleに不穏な文字を打ち込まずに済んでいます。
今回は「天職」と思えるものがない、一般ビジネスピープルに、仕事の向き・不向きについて解説していきます。
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目次
仕事に向き・不向きはある？ ない？
今振り返ると、私は最初の仕事が絶望的に向いていなかったのですが、当初は「仕事を向き・不向きで考えてはいけないのでは？」「好き嫌いとかわがままなのでは？」と大変悩みました。
結論からいうと、向き・不向きはあります。そして人間は「苦手を無くそうとする努力」を評価しがちですが、マイナスが50から10になっても結局プラスにはならず、大した戦力にはなれないという悲しい事実があります。
よって、得意なことを伸ばした方がいいのですが、ジェネラリスト志向（多方面において知識やスキルを持つこと）が強い組織にいると「全体的に及第点を取る」ということが優先されがちです。
