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フィードバックする意味って? 例文と効果的なフィードバックについて

工藤倫子(キャリアカウンセラー)

上手なフィードバックの効果は絶大!

日々のビジネスシーンや研修会の場で、効果的なフィードバックができるようになると、部下や後輩との関係がよくなるだけでなく、相手の能力を引き出し、モチベーションを高め、結果、業務効率も生産性も上がっていきます。是非この機会に今までの部下や後輩への接し方を見直し、効果的なフィードバックの仕方を身につけて下さい。

(工藤倫子)

※画像はイメージです

※この記事は2018年09月12日に公開されたものです

工藤倫子(キャリアカウンセラー)

大手化粧品メーカー、専業主婦を経て34歳でキャリアカウンセラーとして人材教育会社入社。若年者のキャリア教育に携わる。40歳で独立。OfficeRinko主宰。

現在は学校、行政、企業などでの講演活動、キャリアコンサルタント育成、全国でオリジナルセミナーを開催するなど活動は多岐に渡る。ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界各国でも講演、セミナーを行っている。

2児の母親でもある。

HP:http://rinko-kudo.jp/
ブログ:https://ameblo.jp/n-rinko/

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