社会人男性に聞いた！　自分が成長するために一番ありがたい「上司」の特徴10

社会人として成長していくのは必要なことですが、ひとりで成長しようとすると限界がありますよね。そんなとき上司の力というのは大きな助けになってくれるもの。「自分が成長するために一番ありがたい上司」には、いったいどんな特徴があるのでしょうか？　社会人男性のみなさんに聞いてみました！

自分が成長するために一番ありがたい上司の特徴

●第1位／「仕事のコツを教えてくれる」……22.9％
○第2位／「ミスを早めに見つけて指摘してくれる」……20.0％
●第3位／「しんどいときには手伝ってくれる」……14.3％
○第4位／「失敗を恐れず、新しいことにチャレンジさせてくれる」……9.5％
●第5位／「飲み会をむやみに開かない」……6.7％
○第6位／「プライベートに立ち入らない」……5.7％
●第7位／「気分にムラがない」……4.8％
○第7位／「自分より『優秀』になることを望んでくれる」……4.8％
●第9位／「自発的な行動を促してくれる」……3.8％
○第10位／「目先の利益でなく、長期的な利益を重視する」……2.9％
※第11位以下は略。

■第1位／「仕事のコツを教えてくれる」

第1位は22.9％で「仕事のコツを教えてくれる」でした。だいたいのことには「コツ」があり、それをつかみさえすれば驚くほど効率的になりますよね。なかなか気付きにくい「仕事のコツ」を教えてくれる上司がいれば、成長も早まるかも？

■第2位／「ミスを早めに見つけて指摘してくれる」

第2位は20.0％で「ミスを早めに見つけて指摘してくれる」。自分ではわからないミスを見つけて指摘してもらえれば、次からはそうならないように気をつけることができます。それって成長ですね。

■第3位／「しんどいときには手伝ってくれる」

第3位は14.3％で「しんどいときには手伝ってくれる」。同じ仕事でも、経験値により楽に感じたりしんどく感じたりしますよね。その仕事に慣れている上司が手を差し伸べてくれれば、めげずにつづけられそうですね。

まとめ

上司には部下を育てる役割もありますが、それだけが仕事なわけではありません。上司だって上司として成長するためにがんばっていますからね。あまりに頼りすぎてしまうと上司の成長を邪魔してしまうかもしれませんよ！

（タブロイド／佐藤）

※画像は本文と関係ありません。

※マイナビウーマン調べ（2015年11月にWebアンケート。有効回答数105件。22歳～39歳の社会人男性）。

※この記事は2015年12月07日に公開されたものです