頼られたい願望をくすぐるのがキモ？　「上司との距離を縮める方法」

みなさんは、上司との関係は良好ですか？　年の近い先輩社員ならまだしも、世代の離れた上司たちは、仕事以外の共通の話題が少なく、距離が縮まりづらいもの。一体どうすれば、年の離れた上司との仲は深まるのでしょうか。働く女性たちが実践している、上司との関係の縮め方について聞きました。

■挨拶や受け答えはハキハキと（28歳／販売）
「業務中、上司から何かを指示されたり指摘されたりしたときは、ハキハキ返事をします。あと、出勤・退勤時などの挨拶もその人の目を見て、元気にていねいに。当たり前のことかもしれないけど、意識していないと案外おろそかになりがちな気がする」

上司からの印象がよくなるだけでなく、自分自身の上司に対する緊張が薄れて、接しやすくなるといった相乗効果が生まれるよう。基本の「き」として、常に心得ておくべき事ですね。

■積極的に頼る（27歳／メーカー）
「仕事でわからないことや不安なことがあれば、必ず先輩や上司に頼るようにしています。前職は、それができずになんでもひとりでこなして怒られまくってたので……。すると、ある日上司から『いつも頼ってもらえてうれしい』と言ってもらえました。今は、ほかの同僚との仲を取り持てるくらいになってます」

職場にもよりますが、直接教育する機会が減り、頼られることに飢えている上司も少なくないよう。物怖じせず積極的に頼れば、自然と上司も心を開いてくれるのかも？

■飲みの席では普段話せない話題を（29歳／広告）
「飲み会では、できるだけ上司と話をするように心がけてます。仕事についてはもちろん、彼氏についての悩みも。飲み会は無礼講っていうくらいなので、向こうも受身の態勢でいてくれるから、相談に乗ってもらいやすいんです。これだけでも、グッと距離が縮まってると思います」

飲みの席ではプライベートの話まで抵抗なくできる所がいいですよね。公私の両方を支えてもらうことで、信頼関係を築きやすくなるようです。

■思い切って食事に誘う（29歳／サービス）
「直属の上司とは、仕事終わりによく食事に行きます。同僚を誘って大勢で行くときもあれば、2人きりのときも。こういう場があるだけでお互いの立場を理解できて、仕事もしやすくなる」

ちなみに、「食事代はほぼ毎回上司が出してくれるので、地方出張のおみやげを多めに渡したり、誕生日プレゼントを奮発したりする」そう。こういうちょっとした気遣いが、仲をより深いものにしてくれそう。

今年入社したばかりの新入社員や、異動で環境がガラッと変わった人たちには、タイムリーな今回の調査。上司との距離を縮めたいという人はぜひ実践してみてください。みなさんなら、どんなふうに仲を深めますか？

（松本まゆげ＋プレスラボ）

※この記事は2013年05月13日に公開されたものです