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フレックスタイム制とは? 残業時間やメリット・デメリットを紹介

uzura

フレックスタイム制が多い業種や業界とは?

現在、フレックスタイム制は多くの企業に採用されています。

フレックスタイム制をすでに取り入れている企業や、フレックス制を導入しやすい業界は主に「情報通信産業」と言えるでしょう。

職種でいうと「エンジニア」「プログラマー」「デザイナー」「企画職」などが挙げられます。

フレックスタイム制が導入しやすい理由としては、外部や人との接触が少なく、個人の裁量で進められる業務が中心となっていることが考えられます。

しかしフレックスタイム制をうたっている会社に入社しても、「特定の部署のみ」の場合や「マネージャー以上の役職者のみ」など全社員には適用されない場合があります。

もしフレックスタイム制があることを理由に転職する場合などは、事前に確認を取っておきましょう。

次ページ:フレックスタイム制のメリットとデメリット

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