予想外のキャリアチェンジも楽しむ「運命キャリ」。第一三共ヘルスケア 日辻愛理さんの働き方

こんにちは！　普段から「ミノン」にはお世話になっていたので、今回は開発した方にお会いできるのを楽しみにしていました。

ありがとうございます！　こだわって作った商品を使っていただけるのはとても嬉しいです。ちなみに太田さんは、どの商品をお使いなんですか？

私は敏感肌・乾燥肌なので「ミノン アミノモイスト　敏感肌・乾燥肌ライン」のフェイスマスクが大好きなんです。肌への負担を感じずにしっかり保湿できるので、お守りみたいな存在です。

嬉しいです！　「ミノン アミノモイスト」は、太田さんのような敏感肌・乾燥肌の方に向けた商品ラインナップからスタートし、大変ご好評いただいているブランドです。

ただ、敏感肌の方の中には、敏感肌だけれどニキビができやすい、というような悩みを持つ混合肌の方もたくさんいらっしゃるということが分かったんです。そこで、敏感肌・混合肌の方に向けたラインナップを新たに作ろうということになり、私はその「敏感肌・混合肌ライン」の企画を0から担当しました。

すごい！　「敏感肌・混合肌ライン」を生み出したわけですね。2019年の発売当時、SNSでも話題になっていたのを覚えています。

私もまさに混合肌なんですが、混合肌の人は、肌の中に乾燥肌・脂性肌の2種類の性質を持っているんです。だから「おでこにはニキビができるけれど、頬は乾燥する」というような複雑な悩みを抱えることが多くて。その両方を解決するためにはどうすればいいのだろうと、とにかく研究開発チーム一同こだわり抜いて作りました。

ご自身のお悩みでもあったんですね。日辻さんは、研究開発の中でどのような役割を担っていたんですか？

研究開発の部署には大きく分けて「研究」と「開発」の２種類の役割があるんですが、私は「開発」を担当していました。商品の企画から発売まで、一貫してものづくりの舵取りをするような立ち位置です。

マーケティングを行う部署で市場調査をしてもらい、それに対してどのような技術・成分を使うべきか、研究担当と相談をして――と、とにかくものづくりには多くの部署が関わります。それらのアイディアを持ち寄って企画を推進していくのが私の役割でした。

ヒット商品がそうした一つひとつのやりとりから生まれているのかと思うと、感慨深いです。やっぱり、商品を作ることって難しいですか？

かなり試行錯誤が必要になる、根気のいるお仕事ですね。特に私はテクスチャーにこだわっていたんですが、理想のテクスチャーに仕上げるのが本当に大変でした。

弊社は自社工場を持っていないので外部委託先の工場で製造をしてもらうんですが、あがってきたサンプルに対して「もっとこうして欲しい」とリクエストを出すんです。ただ、「もっとしっとりした感じで」などと言葉で伝えても、正確に意思疎通することは難しいですよね。

たしかに、テクスチャーの感じ方は人それぞれですもんね。

はい。発売までの期間は限られていますから、やりとりできる回数にも制限があります。その中でどれだけ理想の形に近づけられるか、が勝負でした。テクスチャーをいくつもの段階や特徴に分けて表にして提示してみるなど、とにかく試行錯誤して……最後は満足のいくものに仕上がりました！

まさにそうなんです。敏感肌にとっては「安心して使えること」が大前提になりますよね。そこで、ミノン アミノモイストは「アレルギーテスト」「パッチテスト」「スティンギングテスト」などたくさんのテストを実施し、商品パッケージに表記しているんです。

本当だ。「敏感肌・混合肌の方による連用テスト済み」なんかも記載されていますね。

それらの表記は、一つひとつテストにクリアしないと記載できない決まりになっているんです。信頼できるパッケージ表記は、敏感肌向けの商品としては絶対に妥協したくないポイント。ひとつのテストをクリアする度に、ほっと胸を撫で下ろしたことを今でもはっきり覚えています。

そのこだわりや情熱は、どこから生まれてくるものなんですか？

やはり「こういう人に届けたい！」という届けたい相手が明確にいたからだと思います。敏感肌・混合肌の方はこれまで「ニキビができるのは嫌だけど、乾燥も気になる」「肌は弱いから刺激の強いものは使いたくない」という複雑な悩みを抱えてきたはず。そんな方々の役に立ち、愛されるものが作りたかったんです。

既に多くの方から信頼を寄せていただいている「ミノン アミノモイスト」から新しいラインが出る、となると、やはり肌に悩みを抱えている方が使うケースが多いと思います。となると、安心して使い始めていただきたいですし、その上で使い続けていただけるものにしたかったんです。そのためには、心地の良いテクスチャーも、根拠に基づいた安心できるパッケージ表記も、どちらも妥協できないポイントでした。

まさに「我が子のよう」という感覚でした。とにかく想いを込めた大切な商品ですし、それを愛していただけていることは誇りです。妥協しなくて良かった！　と心から思っています。

スキンケア商品の開発に情熱を注いでいた日辻さんですが、元々そういった研究開発のお仕事を希望されていたんですか？

想像していたキャリアと異なることに戸惑いを感じることもあったのではないでしょうか？正直、開発関係のお仕事に未練があるとか……？

それが、意外に人事のお仕事を楽しんじゃっているんです！　最近は、人事系のキャリアを極めていきたいと思っているくらい。

そうなんですか！　どういうところが楽しいと感じるんですか？

開発のお仕事をしているときもそうだったのですが、私、周りの人が笑顔で楽しく働いていることに喜びを感じるんです。もちろん自分も笑顔でお仕事したいですし、私以外の方にも笑顔でいてほしい。そのための場所づくりをするのは、苦にならないんです。

今は採用以外にも女性活躍推進やD&I（※）の領域も担当しているので、社員全員が働きがいのある会社にしていくのが私の仕事。そういう意味では、私のスタイルと仕事内容がぴったり合っているんだと思います。

なるほど。キャリアとしては異例ですが、日辻さんとしてはしっくりきているんですね。

自分でも驚いています。ずっと理系で大学時代から研究ばかりしていた私が、まさか人事で働くことになるとは、って。でも、そういう新たな自分に出逢わせてくれた会社に感謝しています。きっと「日辻には人事が向いている」と見抜いてくれたに違いありません。本当に自分に向いているものって、実は自分ではわからないものなのかも。流れに身を任せるのも悪くないなぁと思います。

現在は、お子さんを育てながら働いているそうですね。

はい。人事への異動後に結婚し、その後出産。昨年11月に育休から復職したところです。

ちょうどコロナ禍でのご出産だったのですね。仕事との両立はいかがですか？

コロナ禍でリモートワークが増えていることもあって、ある種スムーズに復職できている感じがします。というのも、実は今、パートナーの勤務地と私の勤務地のちょうど間をとって、茨城県に住まいを構えています。

えぇ!?　では、通勤にはかなり時間がかかるのでは？

片道100分くらいかかります（笑）。そういう意味でも、リモートワークが進んで本当にありがたいんです。実は弊社ではコロナ禍に入る前からリモートワークの準備が進められていたのもあり、働きながら育児をする私にとってはとても働きやすい環境ですね。

今は時短勤務なのですが、いつも同僚が「あとはやっておくから遠慮しないで帰って」と優しく声をかけてくれて。女性活躍推進を担当している私が言うのもなんですが、本当に働きやすい、働きがいのある環境が整っています！

さすが採用担当！　入社したくなってきました（笑）。