67.9％で圧倒的に○○られたい男性が多かった！　ほめられて伸びるタイプor叱られて伸びるタイプ

私は絶対的に「ほめられると伸びる」タイプです。保育園のころから「ほかの子が叱られていて関係ないのに、萎縮しちゃって…」と先生から言われるぐらい、筋金入りの怒られNG派です。ところが夫は「叱られると伸びる」タイプで、社会人になってから厳しい現場を希望して、上司に絞られながら仕事のやり方を学んだそうです。個人差もあると思いますが、男女差もあるのかも？　男性に多いのはどちらのタイプ？

Q.あなたはほめられて伸びるほうですか？それとも、叱られて伸びるほうですか？

ほめられて伸びるほう…67.9％
叱られて伸びるほう…11.0％
わからない…21.1％

「ほめられると伸びる」人が7割という圧倒的な結果でした。そうでない人も3割いるということで、その理由もチェックしてみましょう！

■ほとんどが「ほめてほしい派」

・「職場で横で怒られている人がいるだけでも、仕事に集中できなくなるくらいです。」（31歳／機械・精密機器／事務系専門職）
・「やっぱり『またあの人にほめられたい！』と思って仕事するほうが、やる気がでます。」（26歳／食品・飲料／販売職・サービス系）
・「ほめられるといい意味で調子に乗るから。」（28歳／不動産／一般事務）
・「モチベーションがあがって、どんどんチャレンジしようという意欲が湧くから。」（32歳／小売店／事務系専門職）
・「怒られると『どうせうまくいかない』とすぐあきらめてしまう。ほめられると『もう少しよくするには？』と考えることができる。」（32歳／団体・公益法人・官公庁／営業職）

同じほめられ派でも「やる気がアップするから」というのと、「叱られると凹むのでほめられたい」という意見に分かれました。ぜひとも天狗にならないサジ加減で、ほめてほしいと思います。

■全体の1割「叱ってほしい派」

・「ほめられても伸びない」（32歳／不動産／事務系専門職）
・「怠け者なところがあるから、叱りとばされた方が効果がある」（27歳／建設・土木／技術職）
・「ストレスがたまるとバネになります」（31歳／情報・IT／技術職）
・「そうじゃないとだらけるから」（27歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）
・「反発心があるから、叱られるとがんばる」（31歳／商社・卸／事務系専門職）

「発破をかける」という言葉があるように、激しい言葉をかけて奮い立たせるやり方もありますね。うまい叱り方の上司など、参考にしたいと思うことがあります。

■「ケースバイケース派」は全体の2割

・「どちらをされても人は伸びると思うから。」（23歳／機械・精密機器／営業職）
・「ほめられると有頂天になってがんばることもあれば、安心してがんばらなくなることもある。叱られると、かえってその人への復讐心や嫌な気持ちがでてきて、かえってがんばらない。」（27歳／情報・IT／技術職）
・「どちらと言えば叱られるほうかも。」（34歳／自動車関連／営業職）
・「叱られると委縮する。ほめられるとどうしても図に乗りやすい。硬軟取り混ぜてもらうといいのかもしれない。」（34歳／金属・鉄鋼・化学／個人事業主）
・「どちらにしてもうれしくない、放置しておいてほしい。」（35歳／機械・精密機器／営業職）

その時のシチュエーションによるという声もありました。尊敬する上司に叱られたら身になるし、ポイントがズレたほめられ方では嬉しくない場合もあります。

ほめられたい人が多いけれど、必ずしもそうではないケースも多いということが新たな発見でした。男子が伸びる「ほめ方、叱り方の極意」も気になりますが、ぜひ彼や同僚、後輩の男子への接し方の参考にしてみてください。

（Spinof Design）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2014年12月にWebアンケート。有効回答数114件（22歳～39歳の社会人男性）。

※この記事は2015年01月10日に公開されたものです