職場不倫がバレる原因は？　怪しい二人の特徴4パターンと職場不倫の果て

【番外編】職場不倫を見つけたら報告する？

もしもあなたが職場不倫の現場を見てしまったら……。会社に報告すべきか、黙っておくべきか迷うことでしょう。

報告をすれば、相手はそれ相応の懲戒を受ける可能性があります。誰かの人生を変えてしまうかもしれない報告をどうすべきか、自分の中の倫理観と葛藤するに違いありません。

結論、報告するも報告しないもあなた次第だと思います。その上でいくつか大切な判断基準があります。

（1）不倫は事実なのかどうか確認

噂や憶測レベルでの報告はNGです。仮にあなたの勘違いだった場合、当事者たちを傷つけるだけでなく、あなたも信用を失いかねません。

確証がない限り、首を突っ込みすぎないのが得策です。

（2）なぜ報告したいのか自問自答する

あなたが「報告をしたい理由」を自問自答しましょう。それが正当性のあるものであれば、しかるべき対応を取った方が会社やあなたのためです。

ただ、誰かを落とし入れたい、野次馬心が強いだけの話なら、慎重になった方がいいかもしれません。もちろん倫理に反する行為はあってはならないことですが、報告したあなたが多少の居づらさを感じる可能性も否定できません。

「不倫カップルのせいで業務に支障が出ており、それを是正したい」などの目的を持っていないと、後々報告を後悔することもありそうです。

そのため、何のために報告をするのかは、自分の中で明確にしておきましょう。

社内不倫はリスクが大きい！　早めの卒業を

不倫は、軽い気持ちで始めたり、知らずに足をつっこんでしまったりした人もいるでしょう。

しかし、不倫は時間の無駄と金銭的リスクが高く、将来相手を信頼できるかという点においても、不安が一生つきまとうもの。

今心に後ろめたさが少しでもある人は、きっと関係を断ち切れるはず。早めに対処しましょう。

（さかもとみき）

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※画像はイメージです

※この記事は2021年01月21日に公開されたものです