当事者意識とは？　当事者意識がない原因と持つ方法5つ

当事者意識を持つメリットや効果

では、当事者意識を持つとどんないいことがあるのでしょうか。そこにはいくつかメリットがあります。

（1）成長スピードが上がる

当事者意識は、仕事などにおける成長スピードを各段に早めます。なぜなら、自分が主体となって手を動かす、考えることが最も経験につながるから。

外野の目線で、何事にも深く関わるのを避けていると、いつまで経ってもスキルは身につきません。

当事者になるということは、失敗も経験するでしょう。しかし、それを乗り越えて人は成長していくのです。

（2）評価が上がる

前述の通り成長していくと、おのずと周囲はあなたを認めていくでしょう。また、当事者意識を持てる人は少ないため、その姿勢を高く評価されるはずです。

他人事でいた方が楽かもしれませんが、楽をせず、自ら進んでいく姿をきっと先輩や上司は見ていることでしょう。

（3）組織の育成に貢献できる

あなたが主体性を持ち、当事者意識でいる姿は、周囲に良い影響を与えます。その姿を後ろから見て、「仕事を自分事化して頑張ろう」という後輩も出てくるはずです。

つまり、長い目で見たら、あなたの当事者意識は後輩や部下の育成に貢献しているのです。

当事者意識を高める方法

そんな当事者意識が低い人が、当事者意識を高めるにはどうすればいいのか。方法を5つ紹介します。

（1）仕事の目的を理解する

まず、仕事の目的を理解していないと、何のための仕事か分からず、モチベーションが上がりません。自分の仕事がその後、どういった人の役に立っているのか、どんな目的で行われているのかを、まずは把握しておきましょう。

（2）分からないことはまず自分で調べてみる

分からないことを丸投げして誰かに聞くのは、あまり印象が良くありません。自分なりに調べてみて、それでも分からない部分を聞くようにしましょう。

もし調べ方が分からない場合には、「〇〇について調べたいのですが、△△を見たら良いですか？」など具体的に相談しましょう。

（3）「どうしたらうまくいくだろう？」と自分に問いかける

自分自身に、どんな質問をするかは結構大切です。「どうしたらうまくいくのだろう？」と質問をすると、脳は答えを探し始めます。

「どうせ無理」という気持ちがよぎったら、まずはこの質問をしてみましょう。

（4）今の自分にできることを何か1つでもする

会社や他人のせいにしていては、物事は良くなりません。

文句が出そうになったら、「それで、今の自分には何ができるかな？」と考えてみましょう。どんなに小さなことでもいいので、何か１つ実行してみてください。

（5）モチベーションのタネを自ら見つける

当事者意識を持つためには、自らやりがいを見つけることが大切。

あまりやる気の起きない仕事であっても、何か学ぶことは必ずあるものです。「一緒に仕事をする〇〇さんから、△△を学んでみよう」など、自分なりのモチベーションのタネを見つけてみましょう。

当事者意識の低さは百害あって一利なし

当事者意識が低いと周りから信頼されなくなってしまいますし、やるべきことを避けていては自信も付きません。

自分で考えて行動する範囲を増やしていくことが、当事者意識を高めるためのコツです。時間はかかりますが、少しずつでも実践してみましょう。不安が減ってスッキリしてくることが分かると思います。

（高見綾）

※画像はイメージです

※この記事は2020年08月21日に公開されたものです