クリスマスに“有給取得”……。これってアリ？　ナシ？「社会人として幼稚」「権利として使うべき」

もうすぐ楽しいクリスマス！　恋人と過ごす人は、すでにいろいろと計画を立てているかもしれませんね。でも、今年のクリスマスイブは水曜日、そしてクリスマス当日は木曜日と、社会人にとっては予定を立てにくい日程。「正直、休みたい……」と思う人もいるのでは？　そこで今回は、働く女性の本音を知るべく、こんな質問をしてみました。

Q.あなたは、クリスマスイブまたはクリスマス当日に「有給を使う」ことをどう思いますか？

アリ！（肯定的）……62.2％
ナシ！（否定的）……37.8％

＜「有給取得はアリ！」派の意見＞

個人の自由です

・「クリスマスにしかやっていないイベントもあるから、権利として有給を使うべき」（25歳／不動産／事務系専門職）
・「権利なので、いつ休もうが自由だと思う」（30歳／印刷・紙パルプ／クリエイティブ職）

有給は、働く人の正当な権利！　「この日はダメ」なんておかしい、という意見が目立ちました。

仕事に支障がなければアリ

・「下手に浮かれているより、業務に支障がないなら休めばいいと思うので」（29歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）
・「周囲に迷惑をかけない、とかならいいと思う」（25歳／金融・証券／専門職）

仕事に支障が出なければ、クリスマスに有給を使っても問題ないと考える人もいるよう。浮かれた状態で、仕事が手につかないよりは、有給前日までにしっかり仕事を終わらせて、クリスマスにしっかり休日を楽しんだほうがいいかもしれません。

アリだけど……

・「もしも有給を取るんだったら、相当前に上司に打診して、本気度を示したほうがいいと思う」（26歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

有給は権利といっても、周囲とうまくやるためには気づかいも必要。前々から相談をしておくなど、しっかり意識しておきたいところです。

＜「有給取得はナシ！」派の意見＞

社会人としてどうなの？

・「なんとなく社会人として幼稚な感じがする」（30歳／医療・福祉／専門職）
・「仕事よりデート優先はナシ。仕事終わりの夕食デートが限界だと思う」（33歳／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）
・「クリスマスといっても仕事を休む理由にはならない」（30歳／医療・福祉／事務系専門職）

デートのために会社を休むのはナシ！　という考えを持つ人もいるよう。有給を申請するときも、なんとなく気まずい気持ちになりそうです。また、職業によっては「年で一番の繁忙日なので、休むなんてありえない」（32歳／小売店／販売職・サービス系）という意見も。

正直な本音

・「うらやましいからやめてほしい」（31歳／食品・飲料／事務系専門職）
・「わざわざ意味ありげな日に休んで、誰かに突っ込んでほしいのか？　と思ってしまう」（32歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）

「クリスマスに用事があるのがうらやましい！」という率直な意見もあれば、休むことに対して「自慢なのかな？」とマイナスなイメージを持つ人も。

まとめ

クリスマスに有給を取得することに対して「アリ」と思う人のほうが多い結果となりました。ただし、有給を取るときは周囲への配慮は必要不可欠のようです。あなたは、クリスマスに有給を取得することについてどう思いますか？

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2014年11月にWebアンケート。有効回答数172件（22歳～34歳の働く女性）

※この記事は2014年12月14日に公開されたものです