女性は「ボーナス支給なし」が半数……。2022年冬のボーナス支給額を聞いてみた
女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、女性592名を対象に「2022年冬のボーナス」についてアンケートを実施しました。
支給された人のボーナス平均金額は32.7万円
【Q.1 2022年冬のボーナスはいくらだった？】※離職中の人を除く ※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他
「女の転職type」会員に2022年冬のボーナスについて尋ねたところ、「0（なし）」が49.2％と最多となりました（就業中の人のみ、離職者除く）。雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ても、「0（なし）」は35.9％で、約4割の人がボーナスの支給がありませんでした。
支給された人の平均金額は、「就業中の人すべて」は32.7万円で、「正社員・契約社員」は33.7万円でした。
ボーナスの満足度「かなり不満足」が約4割に
【Q.2 2022年冬のボーナスの満足度は？】※離職中の人を除く ※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他
ボーナスの満足度について聞いたところ、「かなり不満足」39.1％が1位でした。不満足派54.5％に対して、「かなり満足」と「やや満足」を選んだ満足派は18.1％という結果になり、約3倍の開きがあります。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけで見ると、満足派23.3％、不満足派61.1％でした。「就業中の人すべて」の満足派より5.2％高いものの、不満足派も5.6％高くなっています。
2022年冬と2021年冬の「金額差」、要因は「会社の業績」
【Q.3 2021年冬のボーナスはいくらだった？】※離職中の人を除く ※「就業中の人のすべて」の雇用形態：正社員、契約社員、派遣、アルバイト・パート、フリーランス、その他
2021年（昨年）の冬のボーナスについても質問すると、「0（なし）」46.9％が最多で、2022年は49.2％のため微増しています。支給された人の平均金額は32.3万円で、2022年の32.7万円とほぼ変わりませんでした。
雇用形態が「正社員・契約社員」の人だけを見ても、「0（なし）」の割合は2021年35.1％から2022年35.9％とほぼ変わりません。支給された人の平均金額についても、2021年33.6万円から2022年33.7万円と変わりませんでした。
【Q.4 2022年冬と2021年冬のボーナスの「金額差」は何が要因？】※複数回答あり
金額差があった人にその要因を聞くと、最多は「会社の業績」（29.4％）でした。「その他」「わからない」の回答を除くと、2位は「転職」（15.8％）、次いで「自分の評価」（12.6％）という結果でした。その他のコメントとしては、「育休明けで満額入らなかった」「コロナで受注が減った」などがありました。
「理想の冬のボーナス」は「50～99万円」が最多に
【Q.5 理想の冬のボーナスは？】※「理想」：アンケート回答者全員 ※「現実（2022年）」：就業中のアンケート回答者（離職中の人を除く）
理想の冬のボーナスについて尋ねると、「50～99万円」が45.6％と最も多い結果に。平均金額は56.2万円で、実際に2022年冬に支給された人の平均32.7万円と比較すると約24万円のギャップがありました。
使い道は、1位「貯金」、2位「生活費に充当」
【Q.6 冬のボーナスは何に使う（使った）？】※複数回答あり
冬のボーナスの使い道について尋ねたところ、1位と2位は2021年も2022年も変わらず、「貯金」「生活費に充当」でした。「貯金」は2021年より5.8％増加しています。
3位は2021年は「ファッション・美容」に対し、2022年は「旅行・レジャー」がランクイン。ポイントも6％増加しており、新型コロナウイルスによる行動制限がなくなった影響が見て取れます。
その他の回答としては、「両親へのプレゼント」「新築マンションのオプション」「ペット購入」などがありました。
調査概要
第63回「冬のボーナスどうだった？」 / データで知る「女性と仕事」
調査期間：2022年12月14日～12月25日
有効回答数：592名
調査対象：「女の転職type」会員
調査方法： Web上でのアンケート
URL：https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-63/
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※この記事は2023年01月31日に公開されたものです
