因果応報!? パワハラ上司へ仕返しするには
そんな上司へどう対応すべきか。まずは、自社の人事が信頼できるか確認しましょう。まともな会社なら最低でも相談には乗ってくれますが、ひどい会社だと人事から上司へ訴えを告げ口するなんてことも。
まずは、自社の人事がどれくらい信用なるものか、調べてから動きましょう。人事なら、6月施行のパワハラ防止法を知らないわけがありません。
パワハラを報告することで、上司のさらなる出世を止めるきっかけになったり、自分が異動できたり、上司が処分対象になったりと変化につながるはずです。
