先輩・上司を味方につけろ!!　先輩からかわいがられる新入社員の特徴4つ！

新入社員の武器と言えば、フレッシュなかわいさです。かわいげのある若い人は先輩社員からよくされて、長い目で見たときに出世する人も多いように思います。先輩からかわいがられる、新入社員の特徴には何がありますか？　女性のみなさんに聞いてみました。

人懐っこい

・「人懐っこい。頼られるとうれしい」（26歳／その他／事務系専門職）
・「笑顔で人懐っこい後輩。面倒見たくなる」（32歳／食品・飲料／事務系専門職）
・「人懐っこい。自分から接触をはかってきて懐っこいと、かわいがられる」（29歳／ソフトウェア／技術職）

子犬のように人懐っこい後輩はかわいらしいですよね。自分が子犬のようになると思うと抵抗があるかもしれませんが、先輩からかわいいと思ってもらえたら一歩リード。いろいろ教えてもらえて、会社で過ごしやすくなるでしょう。

素直である

・「素直。何事も素直に受け入れる土台がないと、何をしても無駄だから」（29歳／その他／事務系専門職）
・「素直で仕事ができる。1教えたら10できる子がいて、できない新人よりもかわいい」（34歳／医療・福祉／専門職）
・「素直に『はい』と返事をし、教えたことはメモに取る。口答えをされると腹が立つし、メモを取らない人には2回目は教えたくないという気持ちになる」（34歳／金属・鉄鋼・化学／事務系専門職）

素直な人は伸びるスピードが速いですね。せっかくいいことを聞いても、受け入れなければ聞かなかったのと同じです。教えられたとおりにやれば、うまくいくことが多いですから、先輩の言うことは素直に聞く姿勢を見せたいですよね。

ハキハキしている

・「にこにこして、ハキハキとこなせる人。コミュニケーションが大事だから、仕事ができなくても感じが良ければ許せる」（24歳／マスコミ・広告／クリエイティブ職）
・「ハキハキする。先輩といろいろな話をする。たくさん会話をしている後輩に対して、親近感が湧きやすいと思うので」（25歳／食品・飲料／専門職）
・「とにかく笑顔でハキハキ接する。誰が見ても好印象を与えるから」（27歳／その他／専門職）

ちょっと元気のない後輩がいたら心配ですよね。逆に、ハキハキとした後輩がいれば場の雰囲気が明るくなります。いい雰囲気はその場にいる人で作るしかありませんから、重宝されるでしょう。ミスも大目に見てくれるかも？

あいさつができる

・「あいさつやホウレンソウがちゃんとできる。基本的なところがきちんとできていると、少しくらいミスしても許せる」（32歳／建設・土木／事務系専門職）
・「あいさつができる。礼儀正しい。きちんとした敬語が使える。実際そういう子が人気だから」（27歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「あいさつがしっかりできる。明るくあいさつができてさえいれば、常識のある子だとわかるし、憎めない」（34歳／医療・福祉／専門職）

社内でのあいさつは基本とする人が多いです。できていると常識のある新人だと思われますね。すると失敗をしても、この子はまともだから次はできると思って、先輩が許してくれるかもしれません。あいさつは重要なんですね。

まとめ

会社での評価は業績が基本ですよね。ですが同じようなことをしていても、同じような成績だけど、先輩や上司からかわいがられていない新入社員よりも、かわいがられている新入社員の将来が明るいのは、なんとなく想像できますよね？　先輩社員の心をつかんで、お互いのために過ごしやすい職場を作りたいですね。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※マイナビウーマン調べ（2016年3月にWebアンケート。有効回答数520件。22歳～34歳の社会人女性）