「私の給料、低すぎ……」　給与交渉は成功する？

作成: 2013.10.07

働く女性にとって、仕事をしていく中でやっぱり気になるのが、給料のこと。なかなか給料がアップしにくい今、満足していない女性も多いのかもしれませんね。そんなときにみなさんなら、どうしますか？　給与交渉はする？　しない？　成功するの？　働く女性たちの意見を聞きました。

■給与交渉が成功！

・「上げてもらえた。30％アップした」（27歳女性／情報・IT／経営・コンサルタント系）
・「一度、上司に給料が少ないと言ったら、次の月に昇給した」（31歳女性／医療・福祉／専門職）

少数ですが、交渉が成功し、給料がアップした！　という意見がありました。生活を成り立たせていく上で、給料の金額は大事な問題です。「自分の貢献度」と「この会社に居続けたい気持ち」をアピールすることで、交渉を成功させたのでしょうか。30％アップは大成功だと言えそうです。

■給与交渉が失敗……

・「転職時に希望金額とその理由を考えて行ったけど、結局相手から提示された金額になって、意外と少なくてショックだった」（30歳女性／学校・教育関連／営業職）
・「派遣だったときに時給を上げてほしいと言ったが、ダメだった」（31歳女性／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

交渉したが失敗した、という意見も。転職時や派遣の更新時などは、給料交渉もしやすい時期のはずですが……、なかなかうまくはいかないようです。

■給与交渉したいと思っているけれど……

・「給料交渉をしたわけではありませんが、『お前は給料分働いているのか』と言われて、自信がなくて何も言えませんでした」（26歳女性／医療・福祉／事務系専門職）
・「言っても無駄なので（言ったらクビになりそうだし……）言わなかった」（30歳女性／不動産／事務系専門職）

心の中では「給料交渉できたらいいな」と思いつつ、実際にはできていないという女性も多いようです。会社の雰囲気で、それが許されない場合もあれば、「自分の仕事の価値」に自信が持てない場合も。

■交渉しません！

・「そもそもお金はあとからついてくるものだと思ってるので！」（28歳女性／医療・福祉／専門職）
・「給料交渉して左遷された同僚がいるので」（30歳女性／医療・福祉／専門職）

最初から、「交渉はしない」と決めている方もいるようです。交渉の結果、飛ばされた……なんて事例を間近で見てしまうと、やはり意欲も削がれてしまいますよね。「お金はあとからついてくる」のが理想。そうした体制が整っている会社ならばよいのですが……。

実際に給料交渉に挑戦した方は、まだまだ多くないようです。しかし、自分の仕事に自信があるなら、交渉もひとつの方法です。交渉をするには、まず自分の価値を客観的に示すデータを作ること。これまでの仕事内容や業績、年収診断サービスを利用するのもオススメです。その上で、自分の希望をはっきり伝えましょう。成功率アップが期待できますよ。

（ファナティック）

※『マイナビウーマン』にて2013年9月にWebアンケート。有効回答数296件（22歳～34歳の働く女性）。