職場の雰囲気を下げる「すぐ怒鳴る上司」への対処法

今回のお仕事ハックは「新卒の前で容赦なく怒鳴る上司が気がかりで仕方ない」とのお悩みに、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。

私が新卒で入った会社の社長を思い出しました。

フロア中に響き渡る声で怒鳴るのが日常茶飯事。「そこまで怒鳴らなくても……」と社員全員が感じていたと思います。

ただ、“些細なことでもすぐ怒鳴られる→まともに受け取らなくてよい”ということがだんだん分かってくるせいか、怒鳴られて落ち込む人はあまりいませんでした。入ってきたばかりの新卒社員を除いては。

私より一年後に入社してきた新卒の女性2人とも、1～2ヶ月で退社。そのうち1人はストレス性の過呼吸に。「すぐ怒鳴る社長」は間違いなく原因のひとつだったと思います。

そんなわけで、心配する気持ちはよく分かります。今思えば、私が社長に辟易はしても不安や恐怖を感じなかったのは「世の中には、すぐ怒鳴る大人がいる」ということを知っていて、免疫があったからです。免疫がない場合、不安や恐怖や自己否定の念で、病んでしまうことだってあるでしょう。

では、それを防止するためにはどうすれば？

ある程度規模の大きい会社なら、総務や、その上の部署に伝えるという手があります。特に今は社員の書き込みなどがネットですぐに広まってしまうご時世。パワハラ案件として、改善のために何かしら動いてくれる可能性があります。

一方、小さな会社の場合、そして怒鳴る上司が会社の中枢を担っている場合、改善は残念ながら難しいかもしれません。「中小企業の社長はなぜ怒鳴るのか」という新書が出てもいいんじゃないかと思うくらい、社長が怒鳴るのはあるあるです。そんな社長を慕う社員の中にもまた怒鳴る人がいるのも、あるあるです。

部下を怒鳴るくらい屁でもないからこそ中小企業の社長や幹部が務まるのか、そこはさだかではありません（もちろん温和な社長もいますよ）。いずれにせよ、「自分が作った会社なんだから自分の好きなようにやる」と言われてしまうと、周りも何も言えなくなってしまうわけです。

でも、逆に言うと、辞めていいんですよ。「こんなの無理」「不安すぎる」「怖すぎる」と思ったら。

怒鳴るのを悪いことだと思っていない、直す気がない上司のもとで、不安と恐怖を感じながら働くなんて、人生がもったいなさすぎです。もっと穏やかに働ける場所、絶対に他にあります！

もちろん上司も人間なので、悪いところばかりではないでしょう。勤務年数が長くなると、それが見えてくることもあるし、給料や仕事内容は悪くないから働き続けるケースもあるでしょう。上司を反面教師にして、自分は怒鳴らない上司になるのも、またひとつの道です。

あなたは目を瞑るのではなく、新卒の子たちに寄り沿ってあげてみては。「あんな風に怒鳴るの、びっくりしちゃうよね」と声をかけるだけでも、「この人はまっとうな人だ」と安心してくれると思いますよ！

（文：ヨダエリ、イラスト：黒猫まな子）

※この記事は2023年05月16日に公開されたものです