来年は給料アップ!?　昨年との給料差ランキング⇒第2位「3000円未満」第1位は？

働く男女にとって、毎月の給料日は待ち遠しいですよね。「毎日まじめに働いているのだから」と、給与額のアップに期待している人も多いのではないでしょうか？　景気回復は続いていると報道されていますが、実際に皆さんの給料には反映されているのか、アップした給与額について尋ねてみました。

Q.毎月の給与額は、昨年と比べてどれくらいアップしましたか？

＜女性の意見＞

1位：変わらない……48.5%
2位：3,000円未満……18.6%
3位：3.000円～5,000円未満……13.7%
4位：5,000円～8,000円未満……6.35%
5位：8,000円～1万円未満……5.85%
6位：1万円～1万5,000円未満……3.4%
※7位以下省略

＜男性の意見＞

1位:変わらない……46.5%
2位：3000円未満……15.2%
3位：3,000円～5,000円未満……11.95%
4位：5,000円～8,000円未満……7.8%
5位：8,000円～1万円未満……5.5%
6位：3万円以上……4.1%
※7位以下省略

ニュースなどでは景気が回復しているという声も聞かれますが、今回のアンケートでは「（給与額は）変わらない」という回答が多くなっています。また、3割は「3,000円未満」「5,000円未満」アップしたと回答。1万円以上アップしたという人は、1割以下でした。それではそれぞれのアップした理由・変わらなかった理由について聞いてみましょう。

＜女性の意見＞

■「変わらない」と回答した理由

・「景気は良いように見えますが、現実は厳しいみたいです。下がらないだけ、良かったです」（35歳女性／商社・卸／事務系専門職）

・「田舎の個人企業のため、給料の変動はほぼありません」（36歳女性／自動車関連／事務系専門職）

・「変わらない、というよりもダウンした。税金や保険料が値上がりして、手取りが減った」（39歳女性／学校・教育関連／事務系専門職）

「小さい会社だからベースアップが望めない」のほか、「派遣社員だから変わらない」という意見も。会社の規模や勤務体系によっては給与額アップは厳しいようです。給与は変わらないのに、天引きされる額が増えたと嘆く人もありました。

■「～1万円」と回答した理由

・（3,000円未満）「勤続年数と最低賃金の引き上げ」（30歳女性／自動車関連／その他）

・（3,000円～5,000円未満）「昇給を一段階したから少し上がった」（29歳女性／人材派遣・人材紹介／秘書・アシスタント職）

・（5,000円～8,000円未満）「基本給が上がったから」（26歳女性／医療・福祉／専門職）

アップしたのはわずかな額でも、給料が増えるのはうれしいもの。1万円ほどアップした人からは、「昇給したから」「毎年少しずつ上がっていくから」という意見が多く寄せられました。

■「1万円以上」上がったと回答した理由

・（1万5,000円～2万円未満）「役職がついたので、給料が上がった」（36歳女性／学校・教育関連／専門職）

・（1万円～1万5,000円未満）「転職して月々やボーナスがUPしました」（34歳女性／医療・福祉／専門職）

・（3万円以上）「雑務担当だったのが、本格的な事務を担当するようになったから」（27歳女性／情報・IT／事務系専門職）

中には月3万円以上アップしたという人も！　仕事に専門性を求められるようになったことや、部署が移動になったことなど、仕事内容が変わったことが理由のようです。また、転職を理由に挙げた人もいました。

＜男性の意見＞

■「変わらない」と回答した理由

・「仕事も現状維持なので、賃金も現状維持」（33歳男性／マスコミ・広告／専門職）

・「大きな昇格や昇給の対象にならなかった」（34歳男性／その他／技術職）

・「成果を出してないので前年とかわらない」（32歳男性／情報・IT／技術職）

こちらも女性と同様、会社の規模や勤務形態を挙げる人も多くいましたが、男性で特徴的だったのは「成果を出せなかった」というコメントがあったこと。仕事のがんばりが足りなかった、昇給の対象にならなかったと冷静に分析する人も。

■「～1万円」と回答した理由

・（3,000円未満）「基本給はベースで上がったが、そのほかは依然として変わらない」（38歳男性／建設・土木／事務系専門職）

・（5,000円～8,000円未満）「役職の手当てが付いたのと年齢給」（38歳男性／医療・福祉／技術職）

・（8,000円～1万円未満）「公務員なので自然と増えていく」（30歳男性／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

1万円までのアップは、年齢給や勤続年数を理由に挙げる人が多数。定期昇給がある会社であれば、わずかながら給与のアップを実感できているかもしれません。「自然と増えていく」というコメントはうらやましい限りですね。

■「1万円以上」と回答した理由

・（2万円～2万5,000円未満）「役職手当ての増額と勤続年数で増加」（29歳男性／団体・公益法人・官公庁／その他）

・（2万5000円～3万円未満）「業績が好調なので、上りました」（37歳男性／学校・教育関連／専門職）

・（3万円以上）「転職したから」（37歳男性／警備・メンテナンス／専門職）

1万円以上大幅にアップした人は、「役職手当が付いたから」という自分のがんばりが認められたケースのほか、「会社の業績が好調なので」という景気のよさが反映された意見も。給与アップを狙って転職し、見事3万円以上月給がアップさせた人もいました。

まとめ

男女とも、月々の給料が増える理由で多かったのは、「ベースアップ」「勤続年数によって」「年齢給」などでした。これらによって、月々1万円ほどの給与アップに。でも、税金や保険料の負担が大きく、さらに物価の値上がりなどで「給与が上がった」「生活がラクになった」と実感できる人は少ないようです。

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2016年8月にWebアンケート。有効回答数415件（22歳～39歳の働く男女）

（フォルサ／松原圭子）

 

※この記事は2016年10月17日に公開されたものです