お使いのOS・ブラウザでは、本サイトを適切に閲覧できない可能性があります。最新のブラウザをご利用ください。
男女の本音 働き方

ぜひ見習いたい! 男性に聞く「部下の士気を上げる男性上司の特徴10」

社会人男性は、一体どんなことを考えてるの? 『恋愛・結婚観』をはじめ、『マネー感覚』や『おシゴト事情』など、女子が知りたい男性の本音を、毎日ランキング形式で発表しています!

部下たちの士気をうまく上げられる上司の率いるチームは大きな功績を残しますよね。効率に直結するチームの「士気」はいわば成功のカギ。今回は「部下の士気を上げる男性上司の特徴」はいったい何なのか、社会人男性のみなさんに聞いてみました!

●第1位/「部下の話をよく聞く」……34.7%
○第2位/「気分にムラがない」……33.3%
●第3位/「どんな人に対しても平等に接する」……25.7%
○第4位/「部下をほめて伸ばすタイプ」……20.8%
●第5位/「仕事もプライベートも楽しんでいる」……19.4%
○第6位/「自分に厳しい」……18.8%
●第7位/「ミスしても責めたりはしない」……18.1%
○第8位/「細かいことは気にしない」……16.7%
●第9位/「謙虚な気持ちを常に持っている」……16.0%
○第9位/「他人を悪く言わない」……16.0%
※複数回答式・第11位以下は略。

第1位は34.7%で「部下の話をよく聞く」でした。現場の意見をしっかりと取り入れてくれる上司のもとでなら、安心してがんばることができますよね。

第2位は33.3%で「気分にムラがない」。上司の機嫌をうかがいながら仕事をするのって、非効率的ですよね。新人ならいざしらず、一人前の社会人なら気分のムラのない人がいいですよね。

第3位は25.7%で「どんな人に対しても平等に接する」。他人を見下すタイプの上司にはちょっとついていきたくないですよね。対等に接してくれる上司がやっぱり理想!

部下の士気のコントロールはきっと難しいもの。でもそれをうまくやってこそ、かっこいい上司ですよね。あなたが上司の立場になったときには、ぜひかっこいい上司として部下からの信頼を得てくださいね。(編集部/佐藤)

※マイナビウーマン調べ(2014年3月にWebアンケート。有効回答数144件。22歳~34歳の社会人男性)。

お役立ち情報[PR]