実は"自由な社風"が魅力！　富士通の社員に働きやすさのポイントを聞いてみた

Manufacturing事業本部という日本の製造業のお客様向けにDXを通じた貢献をしている部門でSEとして働いています。最初は事務的な仕事をしていましたが、入社して半年ほどでプロジェクトに参加し、現在は大手家電メーカーのECサイト構築のプロジェクトで、DX変革の一つとして、物流の改革を進めています。私自身は進捗の確認や報告、テスト計画や課題管理、資料作成をしていて、先輩たちに支えられながら、毎日多くの学びをいただいています。

前職ではERPパッケージ導入の要件定義から保守までを担当していました。ERPパッケージは海外のものを使っていたのですが、日本に向いていなかったので、業務的に合っていない部分をカスタマイズさせていく必要があります。そうなると、ユーザーからの個別対応を行っていくことでオリジナリティが高くなり、かつ全体最適になっているのかもわからない対応を続けてパッケージのメリットをつぶしていくのではという疑問を抱くことになります。そのためただの作業者で、特定のパッケージの職人になってしまって。頑張り続けられるのだろうか、と疑問に思い、転職を決めました。

うーん、私は少し特殊な経歴で……（笑）。実は、私は学生結婚をしていて、大学を出てすぐに専業主婦になりました。

一人目の子どもを出産してから、自分が家にこもるのは向いていないと気づいて。夫が転勤族だったので、派遣社員として残業のない事務職をしていました。もともとものづくりや効率的な情報管理が好きで、2人目の子どもの育休が明けて復帰した頃にデータベースの構築に興味を持ちました。その後、職業開発センターで1年間学校に通って、プログラミングを勉強しました。それから35歳まで、夫の転勤のたびに転職を繰り返していました。

そうですね。だから、転職活動では書類で落ちてしまうことが多くて。富士通を受けた時もダメ元で、『面白そうなところを受けてみよう』と軽い気持ちで応募しました（笑）。

まず仕事面では、商談活動から携われるところですね。前職ではプリセールスか企画を選ぶ形でしたが、富士通は商談活動から入れるところが魅力でした。やはり、企画段階から携わっていれば、すべてに納得感を持って働けるので。

そうですよね。あと、働きやすさも良いところですね。リモートを前提に、しかもコア無しフレックスで働けるのは、夫が単身赴任で育児をしている立場としては、とてもありがたいです。

早朝に社内勉強会がある時以外は、自由にスケジュールを組んでいます。いつも9時半くらいまでには仕事を始めますが、掃除や洗濯をしてから仕事を始める時もありますよ。子どもの個人面談で、2時間中抜けすることもあります！　フレックスだから1ヵ月トータルの時間管理をしながら働いています。ライフスタイルに合わせてスケジュールが組めるのは、とても働きやすいですね。

月に数回程度ですね。お客様に関わる仕事や、物を渡す必要がある時くらいで、あとはオンラインです。

チームは3人とこぢんまりとしていますが、どの方もとても良い方で、仲良しです！　1週間に1時間、チーム会という時間があって、夏休みの計画とか他愛のない話をします。距離感があるとは全然思わないですね。上司もとても信頼できる方で、いつも『やってみたらいいよ』と私の考えを尊重してくれます。会社としても、なんでも選ばせてくれる自由さが、自分に合っているなと思いますね。

そうですね。会社のカルチャーとして、変革をし続けようというところも、いいなと思っています。外からの文化を受け入れようと、転職してきた人を集めてランチ会を開くという企画もありました。変化に対して適応することは難しいし大変ですが、私は変化って良いことだと思っています。私も度重なる引っ越しで、その都度変化に適応してきたから、しんどさがわかるのですが、大事なところは守りつつ、自分なりに柔軟に乗りこなせれば良い形になっていくと思っています。

実は、それも入社を決めた大きなポイントです。学びの機会を自分で決めて取りに行けるのは、とてもありがたいですね。プロジェクトどっぷりだと気づけないこともあって、研修があるから気づきをもらえるなと思います。

私の場合は、仕事以外の時間、例えばストレッチしながら、とか、料理をしながら研修動画を見ています（笑）。仕事の日でも、勉強の時間を事前にスケジュールに抑えておいて、2時間学びに使う、ということもあります。

まずは、1人で仕事が進められるようになることですね。今はわからないことがあると時間を作ってもらうなど、チームの方や優秀なメンバーの方にサポートいただいているので……。あとは、今までの人生で関わった、たくさんの方への恩返しとして、貢献意識を持って仕事したいと思っています。ポジティブなフィードバックがあると、モチベーションにつながりますし、パフォーマンスも上がりますよね。