社内恋愛が進展しないのはなぜ？　周りにバレずに恋を進展させる方法

「社内に好きな人がいるけれど進展しない」そう悩む人は少なくありません。

社内恋愛を進展させるためには、受け身のままでは難しいかもしれません。とはいえ、多くの人が働く職場で、周りを気にせずに堂々とアプローチをするのも考えもの。

社内恋愛を実らせるためには、少しの工夫と勇気が必要です。

今回は、社内恋愛が進展しにくい理由と、社内恋愛のアプローチ方法を紹介します。

社内恋愛が進展しない5つの理由

社内恋愛なら好きな人と毎日会えます。それなのに、あまり進展しないのはなぜでしょうか？　社内恋愛が進展しにくい理由を5つ紹介します。

（1）仲良くなるきっかけがない

同じ社内で働いていても、違う業務を担当していたり部署が違っていたりすると、仲良くなるきっかけはなかなかありません。

社内恋愛に限らず恋愛を進展させるには、お互いのことをある程度知ることが大切。そのためには、顔を合わせて会話をする機会が必要です。

業務が異なり、会って話す時間がほとんどない状態で、社内恋愛を進展させることは簡単ではないでしょう。

実は、社内恋愛では「知り合いの壁」を越えるのが難しいのです。

（2）リスクを考えて慎重になっている

社内恋愛はさまざまなリスクがあるため、なるべく周りにバレないように注意が必要。

例えば、周囲にバレることで嫉妬や妬みなど人間関係が悪化する恐れがあります。また、公私混同していると批判されたり、あれこれ噂されたりして職場に居づらくなることも。

社内恋愛のリスクを回避するため慎重になっていると、スムーズに恋愛を進展させることは難しいのです。

（3）アプローチのハードルが高い

相当な自信が持てないと、同僚へ積極的にアプローチするのはハードルが高いです。もしも失敗した場合、毎日顔を合わせることを考えると一歩を踏み出しにくいですよね。

特に相手が上司だったり、人気のある人だったりすると、「自分には無理かも」と思ってしまうのではないでしょうか。

「相手も自分に気がありそう」という確信がない限り、アプローチしづらいのです。

（4）周りの目が気になる

好きな人と仲良くなりたくても、人が多い職場なら周囲の目が気になってしまいますよね。

周りの目を気にしすぎて、好きな人と距離を保ちながらだと、社内恋愛を進展させるには時間がかかってしまいます。

とはいえ、勤務時間中に仕事とは関係のない話題で盛り上がったり、堂々とデートに誘ったりすると、周囲から冷たい視線を向けられることも。

つまり、社内恋愛はアプローチする加減が難しく、通常の恋愛よりも難易度が高く感じられるのです。

（5）今の関係を壊したくない

社内恋愛で別れてしまうと、気まずくなってしまう可能性があります。以前のように仲良く話せない、それだけでなく仕事がしづらい関係になってしまうことも。

付き合う前がとても良い関係だったら、なおさらその関係を壊したくないと思う人は多いしょう。

同僚との良い関係を維持したくて、恋愛関係への発展には慎重になってしまうのです。

▶次のページでは、社内恋愛が進展しない時のアプローチ方法を解説します。

社内恋愛が進展しない時のアプローチ方法

社内にいる好きな人との距離を縮めるには、どのようにアプローチしていけば良いのでしょうか？

社内恋愛を進展させたい人におすすめのアプローチ方法を紹介します。

（1）相手に恋人がいるか確認する

まずアプローチをする前に、相手が本当に今フリーなのか確認しましょう。社内恋愛において、気まずい関係にならないためにも重要な下調べです。

既に恋人や結婚相手がいる相手なら、諦めた方が無難でしょう。

休憩時間に休日の過ごし方について尋ねると、話の中で自然と恋人の有無が分かる場合があります。

例えば、「映画を観に行くことが多いよ」と答えてくれたなら「いつも誰と行くの？」と尋ねてみて。恋人がいない人なら、「1人で映画を観てるよ」とか「友達とだね」などの回答が返ってくるでしょう。

好きな人に直接聞く勇気がない人は、職場の人にそれとなく聞いてみるのもいいかもしれません。

（2）出勤と退勤のタイミングを合わせる

社内恋愛を進展させるためには、好きな人と顔を合わせる回数を増やすことが大切。

会話をする機会があまりない人は、出勤と退勤のタイミングを合わせてみましょう。

同じタイミングで出社すれば、自然と好きな人に挨拶できます。

そして、挨拶と一緒に「今日は寒いですね」「今日のスーツいいですね」など一言声をかけると、グッと仲良くなれるチャンスが増えるはずです。

退勤のタイミングが同じなら、挨拶と一緒に「軽く飲み行きませんか？」などと不自然じゃなくお誘いすることもできます。

（3）書類や差し入れにはメモを添える

好きな人に何か書類や差し入れを渡す時は、小さなメモ用紙に一言メッセージを書いて、さりげなく渡すと◎。

「何かお手伝いできることがあったら遠慮なく言ってくださいね」「最近体調大丈夫ですか？」など、相手を気遣うメッセージを書くと心に響くはず。

かわいいメモ帳やユニークなメモ帳を使うと、それが話のネタにもなって会話する機会が増えるかもしれません。

（4）飲み会では相手の近くに座る

仕事中や休憩時間でも好きな人と話す機会がない人は、忘年会などの時になるべく近くへ座るようにしましょう。

周りにいる人を巻き込んで、一緒に好きな人と楽しく会話できます。

また、進んでメニュー表を取ったり注文をしたり、料理を渡したりすることで好きな人と接する機会を増やすのもテクニックでしょう。

（5）仕事の相談をする

好きな人と同じ部署で働いている場合は、普段の仕事の悩みを相談してみると、社内恋愛が進展するきっかけになることも。

同じ社内で働いているからこそ、あなたの悩みに共感してもらえる可能性大。仕事の相談という口実でさりげなく食事に誘ってもいいでしょう。

そして仕事の悩みが解決したら、お礼に何かご馳走をしたり、プレゼントを贈ったりすると、より距離を縮められます。

▶次のページでは、社内恋愛を進める際の注意点を解説します。

社内恋愛を進める際の注意点

社内恋愛が進展しない場合でも焦りは禁物。職場では恋愛のことで周りが見えなくなってしまうと、さまざまな失敗を招く恐れがあります。

トラブルなく社内恋愛を進展させるために、注意点も併せて押さえましょう。

（1）仕事中は業務に集中する

あくまでも職場は仕事をする場。仕事中は、社内恋愛を進展させることに気をとらわれずに、業務のことだけを考えるのが必須。

浮かれていると周りに公私混同していると思われて、あなたの評価に影響してしまうことが。その噂が相手に伝わってしまうのも避けたいですよね。

社内に好きな人がいる場合、恋愛に浮かれるのではなく今まで以上に仕事を頑張りましょう。そんな姿を相手も好印象に思うはずです。

（2）好意が周りにバレないよう注意する

好きな人が誰か周囲にバレてしまうと、職場の人間関係に悪い影響を与えてしまうことがあります。

下手すると好きな人が周りから冷やかされて、仕事がやりづらくなってしまうこともあるでしょう。

また、他の人が同じ相手を好きだった場合、ライバル視されて何かと厄介。こっそりと進展させることが、社内恋愛ならではのコツなのです。

（3）過剰なアプローチは控える

仕事をする場である職場で、しょっちゅう話しかけたりボディタッチを頻繁にしたりすると、好きな人にも周りの人にも引かれてしまうので注意。

周りが見えなくなって過剰にアプローチすると、「職場へ何しに来ているの？」と思われてしまいます。

仕事中は個人的な恋愛感情を封印して、何事もないかのようにクールに業務をこなしましょう。アプローチをするなら仕事が終わった後に、さりげなくがポイントです。

社内恋愛は周りに配慮しながら水面下で進展させよう

社内恋愛がなかなか進展しない場合でも、恋愛テクニックをやりすぎると逆効果になってしまいます。

社内恋愛を進展させるには、大きくアピールをするのではなく、小さな気遣いを積み重ねていくことが大切。

まずは周囲に配慮した上で、挨拶やお礼などの基本的なコミュニケーションを大切にして、好きな人と少しずつ心の距離を縮めましょう。

（いがらしももこ）

※画像はイメージです