30代前半の女子はキャリアアップに積極的！　半数が昇給・昇進にやりがいを感じると回答

作成: 2014.08.27

現在勤めている職場で「満足していること」

マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、2014年7月11日～13日にかけて、20歳～39歳までの男女の会社員(正社員)を対象に「仕事に関する意識調査」を実施した。

【1000万より2000万―年収が高い人ほど「仕事のやりがいを感じる」】

現在勤めている職場で「満足していること」について聞くと、「職場の人間関係が良い」が30.3%と最も高い割合となった。次いで「希望の勤務地である」(26.3%)、「休日や残業時間などの待遇が良い」(22.8%)となっている。男女別で見ると、ほとんどの項目で女性の方が男性よりも満足している人の割合が高かった。

不満に感じていることについての問いに対しては、37.8%が「給与や福利厚生が良くない」と回答した。男女別で見ると、男性は「会社の事業内容が魅力的ではない」が女性より6.0pt高い12.0%、「会社に将来性、安定性がない」が女性より12.5pt高い28.5%だった。女性は「職場の人間関係が良くない」が男性より4.0pt高い19.0%、「給与や福利厚生が良くない」が男性より2.5pt高い39.0%となっている。

仕事をするうえで「やりがいを感じること」について尋ねたところ、「報酬を得る」が44.5%と最も高かった。次いで「スキルアップ・自己成長を実感する」(40.5%)、「昇給・昇進する」(39.3%)となっている。

男女別で見ると、女性は「スキルアップ・自己成長を実感する」「昇給・昇進する」が男性より約10pt近く高かった。特に30歳～34歳の女性は半数が昇給・昇進にやりがいを感じると回答しており、キャリアアップに積極的な傾向がうかがえる。