採用担当者の9割以上は“見た目”を採用のポイントに!?─ THE SUIT COMPANY調べ
新卒の採用面接の際、採用のポイントとして見た目(身だしなみ)は気になりますか。
ビジネスパーソンのためのトータルファッションブランド「THE SUIT COMPANY」は、新卒者の採用面接を行う経営者、役員、会社員、公務員206名を対象に、「新卒者の面接時における身だしなみに関する調査」を実施した。
【あなたの魅力を大幅アップしてくれる最強ツールとは？「不自然でない○○」】
同調査において、新卒の採用面接の際、採用のポイントとして“見た目”(身だしなみ)が気になるか聞いたところ、9割以上(96.6％)が「気になる」(「気になる」「やや気になる」の合計)と回答した。
面接の際、見た目のマイナスポイントとなるのは、「金髪・茶髪」(76.4％)、「派手なアクセサリー」(71.4％)、「スーツのシワ・汚れ」（62.3％）、「臭い（体臭）」(61.8％)などが多く見られた。
見た目(身だしなみ)でマイナスになるポイントはどこですか。
一方、見た目のプラスポイントは、「体型に合ったスーツの着こなし」(66.8％)が1位となった。次いで、2位「靴がピカピカ」(47.7％)、3位「ズボンの折り目」(41.7％)と続く。
スーツの着こなしや見た目(身だしなみ)でプラスになるポイントはどこですか。
また、今回の調査では、身だしなみについてだけでなく、今年の就職活動を漢字一文字で表すと何だと思うか質問した。その結果、1位「難」(22票)、2位「楽」(12票)、3位「忍」(9票)となった。
今年の就職活動を漢字一文字で表すと何だと思いますか。
採用担当者から就職活動を行っている新卒者へ、一言アドバイスとして、「静かなる闘志を表現せよ！」「真面目に、誠実に、思いを出し切れ」「型にはまりすぎず、自分らしく！」「やりたいことを明確に!!」などの意見が得られた。
※この記事は2013年12月20日に公開されたものです
