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同格なのに役割はリーダー。仲間と上司の板ばさみで苦しいです #加藤鷹のお悩み相談

LINEのお悩み相談「トークCARE」で恋愛カウンセラーとしても活躍中の、男ゴコロを知り尽くした元AV界のカリスマ・加藤鷹さんが、編集部に寄せられたお悩みにお答えします。今回は初めて「仕事」について、相談者さんからの悩みに真摯に回答いただきました。

今回のお悩み相談

同格の立場なのにリーダー的役割、仲間と上司の板ばさみで苦しい

プロジェクトの立ち上げにかかわりました。そのために新規で雇用されたのですが、直属の上司以外は、他部署から助っ人が数人集められた形で、上司とは緊密に仕事をしてきました。

いろいろな職種を経験したことから、メンバーの中でも上司からは重宝されていたと思います。結果、私が上司から仕事を受け、私から仕事を細分化して他のメンバーにお願いする流れができあがりました。ただ私と他のメンバーは同等の立場で、私には指揮権やリーダーの役割は与えられず、他メンバーの熱量と私に求められる成果の差がとても大きくなりました。

上司から求められるものに自分ひとりでは応えられない状況、メンバーと私の気持ちのギャップ、目標成果の差がどんどんつらくなり、結果、私と上司の関係性が悪化、私とメンバーの間にも距離ができました。

仕事量とスピードに対しては全力で対応してきましたし、成果には心から満足していますが、上司は「できて当然」とどんどん要求が高くなり、周りのメンバーがどんどん白けていく状況がとてもつらかったです。もう退職することは決めていますが、私のやり方は間違っていたのかもしれない、と最近思うようになりました。

もしまた同じ状況になっても、きっと同じように成果を優先して、他メンバーと仲良く穏やかに仕事をするという選択はしないと思います。それくらい、情熱を持って仕事に取り組む性格です。ただ、気持ちの整理をつけられず、心がざわめいたままです。
どうしたら、落ち着いて前を向けるのでしょうか? なんだか、自分で自分がかわいそうです。(40代/女性/翻訳)

恋愛アドバイザー・加藤鷹さんの見解は?

職務遂行のみが「仕事」ではないかも。僕のいた業界の例で言うと……

まず、板ばさみが苦しいってことですが、ある程度責任を持たされたポジションの人なら、昭和の時代からそれは変わっていないと思います。いつも下から突き上げられ、上から押さえつけられ……的な。でも、それが「仕事」っていうものだと思いますよ。

職務遂行のみが「仕事」と思われがちですが、今の時代は“職務+人間関係=「仕事」”ということで、働き方・スタイルは変われど、この先もこの根底が変わることはないのではないかと思います。

では、どういったモチベーションでやっていくか? ここでは例として、僕が長くいたAV男優業界でのことを挙げてみます。

入った頃は、もちろん「新人」と言われましたが、いつしか「ベテラン」と呼ばれるようになる。新人のときは、「このくらいのこと、できるかな?」という要望。そこから始まって、できたら、ドンドン要望は増えていくし、エスカレートもします。でもそれは、同時にできることで「信頼」を得ている。それが仕事上では大事なことです。

監督の指示を遂行するには女優さんに気を使い……板ばさみ状態に

相談者さんがおっしゃっているようなプレッシャーも与えられるし、監督に言われたことを遂行しなければならない。でも、それをやるためには女優さんにめちゃくちゃ気をつかって機嫌をとることも必要になり、まさに“板ばさみ状態”です。

でも、一生懸命やって、「俺はできるんですよ」という姿を見せる以外、ないんですよ。それが、責任ある人であり、信頼できる上司になれる人なんでしょうね。だから、あまり深く考えないこともすごく大事です。与えられたことを、苦しくても悔しくても、成し遂げてみせる。それのみ!! こう考えるほうが、単純でわかりやすいと思います。

一年後の高みより、今できること、今やらなければいけないこと。これを積み重ねましょう。そこで得た成果は、誰にも得られない自分だけの満足感、達成感になります。間違いなし!

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今回教えてくれたのは……

恋愛アドバイザー・加藤鷹さん

カリスマAV男優として人気を集め、出演本数は15,000本、共演女優は8,500人を超える。多くの経験から語られる「愛と性」に関する言葉で多くのファンを獲得。LINEのお悩み相談「トークCARE」で​恋愛アドバイザーとして活躍中。

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https://talk-care.line.me/nayami/

提供:LINE

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