20代の女性を対象にした「時間とお金に関する意識調査」結果発表

更新: 2012.12.14

人材と出版の総合サービス企業、株式会社毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（社長：中川信行、本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1）は、『シゴトも恋もハッピーに。』をテーマにした、20代の働く女性を応援するサイト「escala cafe（エスカーラカフェ）」を通じて、462名の女性社会人を対象に、「女性の時間とお金に関する意識調査」を実施しました。調査結果の概要は以下の通りです。

＜マイコミ社会人レポート＞

20代の女性を対象にした「時間とお金に関する意識調査」結果発表〜女性社会人は「貯金」を重視、目標貯金は「500万円以上〜1000万円未満」！〜

＜調査の概要＞

■結婚しても、出産しても、「働きたい！」。

　「結婚後も仕事を続けたいか」の問いに、「絶対続けたい（22.8%）」「できれば続けたい(54.4%)」と約8割の女性が働く意思を見せた。出産後に関しては、「絶対続けたい（11.6%）」「できれば続けたい(49.0%)」と、約6割が出産後も働きたいと考えていることがわかった。

Q.結婚後も仕事を続けたいですか？

Q.出産後も仕事を続けたいですか？

■「出産後は、今の会社で働けない」が約半数、国の少子化対策「評価できない」が約9割。

　上記の通り、出産後も働きたい女性が多くいるなか、「出産後も仕事をするとしたら、今の会社で続けて働けると思うか」の問いに対しては、「働けないと思う」が46.5％ともっとも多く、「部署異動や仕事内容を変更すれば働けると思う」の”条件つき”が23.2％という結果になり、「働けると思う」は28.6％に留まった。　また「今の会社の出産・育児へのサポートは満足できるものか」の問いに対しては、「非常に不満」「やや不満」が47.3％と、会社の労働環境・福利厚生に対しても、出産を考える女性の不満が高いことが伺える。　さらに、「国の少子化対策についてどう思うか」の問いに対して、「あまり評価できない」が46.9％ともっとも多く、「全く評価できない（40.2％）」、「わからない（9.1％）」と続き、「まあ評価できる」「評価できる」はわずか3.7％と、国策に対して否定的な意見が上位を占めた。

Q.出産後も仕事をするとしたら、今の会社で続けて働けると思いますか？

Q.今の会社の出産・育児へのサポートは満足できるものですか？

Q.国の少子化対策についてどう思いますか？

■半数以上が「男女間に昇進や機会の均等に差がある」。一方で、日本の女性社会進出は「進んでいない」「まだまだこれから」が9割に。

　会社と日本における女性の社会進出について聞いてみたところ、「今の会社で男女間に昇進や機会の均等に差があると思うか」の問いに対して、「非常にそう思う」「ややそう思う」が59.3％という結果になり、「あまりそう思わない」「全くそう思わない」の40.6％を上回った。　また「日本における女性の社会進出は進んでいると思うか」の問いに対しては、「あまり進んでいないと思う」が50.6％、「進んでいるが、まだまだこれからだと思う」が41.1％と、合計で9割にのぼり、男女雇用機会均等法が施行されてから20年経った今、まだまだ男女差は埋まっていない、と感じているビジネスウーマンが多いことが伺える。

Q.今の会社で男女間に昇進や機会の均等に差があると思いますか？