扶養内で働きたい理由は「働き損回避」だけじゃない、「家庭との両立が難しくなる」など、家事・育児の負担も大きな要因に

昨今、いわゆる「年収の壁」が話題となっています（記事末尾「年収の壁とは」参照）。段階的な社会保険の適用拡大（※1）によって、社会保険上の扶養内の条件が変わっていくためです。これまで配偶者の扶養内で働き社会保険に加入していなかった人も、加入義務の対象となる場合があります。

そうしたなか政府は今年10月、「年収の壁」を気にせず働けるよう、当面の対策として「年収の壁・支援強化パッケージ」を10月から開始（※2）。その中身は、パートやアルバイト勤務の人が社会保険料によって手取りが減らない取り組みを実施する企業に、労働者一人当たり最大50万円の助成金を支給する、などというものです。

子育て世帯のなかにはフルタイム勤務ではなく、パート勤務などで配偶者の扶養内で働いている人も少なくないでしょう。今回の支援策は企業の人手不足対策の面もあるといえますが、実際のところ、扶養内で働いている人たちは、年収の壁の問題が解消したら扶養外でもっと働きたいと思っているのでしょうか。

そこで今回は、コネヒト株式会社が働く女性1500人を対象に行った「年収の壁についてのアンケート」から、扶養内で働いている女性の本音をご紹介します。

アンケートで「現在、扶養内で働いている」と回答した女性のうち、今後も扶養内で働きたいという人は64.7%にのぼりました。では、その理由としては何があるのでしょうか？

扶養内で働き続けたい理由の上位3つは、「税金や社会保険料を払わなくていいから」（70.9％）、「負担のかからない働き方をしたいから」（68.5%）、「家族と家事育児分担をするのが難しいから」（65.5%）でした。

このことから、必ずしも納税や社会保険料による手取り収入の減少を避けるためだけが理由ではないことがわかります。子育てや家事の負担もあるなかでの可能な就労条件として、パート勤務が選ばれている面も大きいと言えるのです。

「扶養内で働き続けたい理由」の具体的なコメントを一部、以下に紹介します。

✅「中途半端に働きすぎると損、損しない働き方をすると家庭との両立が難しくなる。家計は苦しいけれど年収100万円以下の扶養内で働きたい」（30歳女性、末子2歳、パート・アルバイト）

✅「子どもが小さく、なるべく一緒にいてあげたいという気持ちが大きいが、仕事にもやりがいを感じている。しかし夫の仕事がどうしても遅くなるため、私が保育園の迎えや体調不良の対応を担わないといけない。それを考えるとやはり今は扶養内で働くことがベスト」（30代女性、末子2歳、パート・アルバイト）

✅「産後に体調を崩し、扶養内で働くようになった。夫は在宅勤務もたまにあるが仕事量が多く、親族も遠くに住んでいるため、私がたいてい全てこなさなくてはいけない。お金は確かに欲しいが、扶養外で働くとなるとキャパオーバー」（40代女性、末子2歳、パート・アルバイト）


こうしたコメントからも、短時間勤務、扶養内で働くことを選択する背景には家事や育児の負担が大きく関係していることがわかります。年収の壁を解消するために当面の策が講じられるのみでなく、家事や育児の負担の偏りが同時に解消されていくことが求められると言えるでしょう。単に家庭内の分担の問題ではなく働き方にかかわる問題として、企業や国などが連携して取り組み、解決に向かっていくことが望まれます。

（マイナビ子育て編集部）

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年収の壁についてのアンケート
■調査期間：2023年3月11日〜3月12日
■有効回答数：1,553件
■調査方法：インターネット調査
■調査対象：コネヒト社サービス利用者
■調査機関：コネヒト株式会社