【私の転職ストーリー #2】転職でキャリアが止まる？——“広がる”を実感した私の6年間

その気持ちもわかるなあ。でも、私は転職後の6年間でキャリアの幅が広がった気がする

転職したばかりの頃は営業をしていたんだけど、今は異動してバックオフィス系の部署にいるの。ジョブローテーション制度のおかげで、これまで経験した事のなかった仕事にも挑戦できるんだ

定期的に部署を異動して、別の仕事を経験する制度だよ

私は“リセット”じゃなくて、“可能性の広がり”って思っているんだ

たしかに大変なこともあるけど、新しい仕事に挑戦したおかげで自分の視野が広がったり、意外な可能性に気づけたりしたからね。それは中途入社も新卒で入った社員も同じ。みんなが常に挑戦してキャリアの幅を広げられる職場だよ

もちろん他の社員は過去に何部署か経験してキャリアの幅がある中で、入ったばかりの私も同じように幅を広げることができるか、自分の強みをどのように作っていけばいいか、悩んだことも沢山あるよ。でも、先輩社員でも初めてのことが誰しもあるから、みんなで悩みながら議論できる、という意味では安心感があったかな

キャリアを長い目で見たときにも、ジョブローテーションは魅力的なんじゃないかな。私は産休や育休に入る前、キャリアにブランクができたらどうしよう、って少しだけ心配があったの。でも復帰後に仕事を覚え直すのはジョブローテーションに似ているかも、って思ったから不安が和らいだよ。育休後はちょうど異業種から転職してきた人もいたから、一緒に仕事を覚えられて安心したなあ

たしかに生活に変化はあったけど、安心して働き続けられているよ。1年前に育休から復帰したときもフルタイム勤務での再開だったし

そうだよ

先週は子どもが急に熱を出したからスーパーフレックス制度で一度抜けて保育園まで迎えに行って、旦那が帰ってきたあとに仕事を再開したよ。ほかにもバックアップになる制度がきちんとあるおかげで、柔軟に対応できるんだ

ちょっと違うかも。むしろ仕事に集中するための制度かな。プライベートの事情があっても、責任ある仕事に挑戦できる。両立できるからこそ、仕事にも本気で向き合える。ママであっても責任ある仕事をたくさん任せてもらえるのは嬉しいよ

そう。だから復帰するときもフルタイム勤務を選べたんだ。しかもさっき話したジョブローテーションもあるから、復職後もたくさん挑戦できて、やりがいを感じているよ。プライベートを理由にキャリアアップをあきらめたくない。そんな私にぴったりの職場かもしれないね

もちろん。三井不動産は女性活躍推進にも取り組んでいて、実際に活躍されている先輩がいるのはいい刺激になっているよ

活躍している先輩たちが身近にいるのは心強いよ。相談に乗ってもらえるし、働き方のイメージも膨らんだもん。私もいつか、そんなロールモデルになれたらいいな

ジョブローテーション、スーパーフレックス、ワークスタイリング……バックアップになる制度があったおかげで、私も先輩社員もキャリアアップを続けられたからね。ゆいの選択肢を増やす参考になったら嬉しいな

じゃあ最後は、ゆいの背中を押せそうな話をしようか。私が転職後にどうやって最初の一歩を支えてもらったかなんだけど……