なんでこの質問が必要なの……？　判断基準が謎な就職面接での質問3つ！

就職や転職の際の面接って、「この質問の主旨はなんなんでしょうか……？」と逆に質問したくなるようなことよく聞かれますよね。「なんと答えれば高評価なの？」と終わってからも頭を悩ませるような「謎」の質問、どんなことを投げかけられたことがあるか、働く女性たちに聞いてみました！

それって正確な答えがあるの？

・「通り道にある自販機の数を聞かれた」（25歳／警備・メンテナンス／事務系専門職）
・「日本に存在する、動いている車の数を答えてください」（29歳／ソフトウェア／技術職）
・「グループワークでポストは日本にいくつあると思いますかって質問」（27歳／商社・卸／秘書・アシスタント職）
・「『東京ドームに人をびっちり入れたら何人入ると思う？』と聞かれた」（33歳／金融・証券／事務系専門職）

発想力や機転を見る質問だとは思いますが、こんなことをいきなり聞かれても「はい？」と聞き返したくなりますよね。もっと主旨がわかりやすい質問にしてほしいものです……。

自己分析なんだろうけれど……

・「『あなたを色に例えると？』という質問」（32歳／食品・飲料／事務系専門職）
・「自分を動物に例えるならと質問されたこと」（27歳／アパレル・繊維／秘書・アシスタント職）
・「自分のことを色で表現するもの」（28歳／食品・飲料／販売職・サービス系）

自分のカラーを聞く質問を受けたことがある人は多いようですね。自己分析の一環ではあるのでしょうが、厳密に言えば、色に対するイメージは万人に共通しているものではありません。もし、色が合否のネックになるのだとしたら、眉をひそめてしまいますね。

家族との関係を聞きたいの？

・「今日は親になんと言われましたか？」（28歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）
・「家族とはどういう関係ですかと聞かれた」（24歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「両親について聞かれる」（29歳／運輸・倉庫／事務系専門職）
・「父親の生年月日が言えるか」（26歳／金属・鉄鋼・化学／秘書・アシスタント職）

家族に関する質問は、厚生労働省からのお達しで、禁止されているものがいくつかありますが、こういうことが聞かれることも。家族のことが、仕事と何の関係があるのでしょうか……？

まとめ

「こんな質問で面接の合否を決めるなんてなんだかな……」と思うような質問って残念ながら少なくありません。理不尽だと思っても、面接を受ける側はどうしようもないですよね。腑に落ちないことはいろいろあるでしょうが、この先、面接を受ける際は、どんな質問を投げかけられても、とにかく誠実に答える姿勢は崩さないように気を付けましょう。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※『マイナビウーマン』にて2015年10月にWebアンケート。有効回答数208件（22歳～34歳の働く女性）

※この記事は2016年03月29日に公開されたものです