職場のマドンナになれちゃう!?　職場にとって“欠かせない女性社員”の条件3つ！

女性が輝く社会づくりが叫ばれている昨今。女性が活躍する会社も増えてきたとはいえ、まだまだ多くは男が主役というのが現状です。そんな中で、女性が活躍するためには、どんなことに気をつけたらいいのでしょうか？　職場にとって“欠かせない女性社員”になるために必要なことを、社会人男性に聞いてみました。

笑顔・愛嬌

・「常に笑顔で職場のムードメーカーとなること」（38歳／電機／技術職）
・「場を和ませる愛嬌」（26歳／農林・水産／技術職）
・「笑顔が素敵なこと」（28歳／金属・鉄鋼・化学／技術職）
・「笑顔と穏やかさ。女性の強みをいかすことも大切だと思う」（24歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

圧倒的に多かったのが「笑顔」という回答。殺伐とした職場内を和ませてくれるような笑顔がうれしい、と思う男性が多い模様。男性陣は、仕事場での女性に雰囲気を和ませるムードメーカー的な存在でいてほしいと思っているようです。

気配り

・「まわりを見て的確な気配りができること」（26歳／運輸・倉庫／事務系専門職）
・「気配りできる力。そういう女性はどんな職場でも重宝されるから」（36歳／情報・IT／技術職）
・「細かいところに気を配れる」（30歳／機械・精密機器／技術職）
・「さりげない気遣いができること」（33歳／電機／技術職）

女性ならではの気配りを求めている男性も多くいました。相手の気持ちを読んで先回りして対処する、というのは男性に比べて女性のほうが得意なこと。仕事を円滑に進めるためにも、女性に対して細かな配慮を期待している男性が多いようですね。

仕事ができる

・「仕事に対してフットワークがいい」（36歳／運輸・倉庫／その他）
・「仕事ができること」（37歳／機械・精密機器／販売職・サービス系）
・「実務能力以外の何が必要なの？」（34歳／情報・IT／技術職）

「実務以外に必要なし！」という意見のように、働きに来ているんだから仕事ができればいいじゃん、という考えの人も。職場は働きにくるところ、それ以外のところで期待していることはないというドライな回答。とはいえ、変に女性らしさを求められるより楽かもしれません。

まとめ

男性たちの多くは一緒に働く女性に対して、“笑顔”を求めているようです。働いていれば辛い時もあります。「いつでも笑顔！」というわけにもいかないけれど、極力穏やかに仕事に励む女性でありたいですね。

（エンドウリョウコ）

※画像は本文と関係ありません。

※『マイナビウーマン』にて2015年10月にWebアンケート。有効回答数105件（22歳～39歳の社会人男性）。

※この記事は2015年11月24日に公開されたものです