これって意味あるの？　ぶっちゃけめんどくさい社内ルール4選！「社長の作った体操」

どの会社にも、自然とできた独自のルールってありますよね。中には「正直、必要ないんじゃ……」と思いつつも従わなくてはならない、ちょっと厄介な社内ルールも。今回はそんな「めんどくさい社内ルール」について、働く女性のみなさんに聞いてみました。

毎日の朝礼に関するルール

・「朝礼で社訓を読む。だるいし時間のムダだから」（25歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「毎朝、最近のおもしろかったこと、楽しかったことスピーチを1人ずつ立ってさせられる。時間のムダだし朝から疲れる」（28歳／小売店／販売職・サービス系）
・「出勤したら、社長の作った体操をする。体調が悪いときも、元気よく体操をしなければならない。キツイ」（30歳／医療・福祉／専門職）

朝からエネルギーを使う、会社独自の朝礼ルール。朝から脳が活性化されそうですが、正直その分早く仕事をはじめたほうが効率良さそうです……。

なんで女性社員だけ!?　と思う謎ルール

・「女性社員が順番に給湯室のふきんを洗う係。仕事が忙しいときに限って係が回ってくる」（24歳／生保・損保／事務系専門職）
・「正月は女性社員がお汁粉を作らなければならない。正月明けに忙しいのに、お汁粉のためだけに朝早く買い出しに行って、男性社員のために作る意味がわからない」（29歳／金融・証券／営業職）

仕事は男女平等なのに、こういった作業は女性だけがやるという理不尽さ……。これはストレスが溜まりそうです。いっそのこと、男性も参加してくれたら、まだ納得できるかも？

簡単にはパスできない、絶対参加の社員旅行

・「社員旅行は原則全員参加しなければならない。人間関係が悪いのに、わざわざ土日を使った社員旅行にまで一緒に行きたくないが、欠席するには一筆書かなければならないので大変」（32歳／建設・土木／事務系専門職）
・「社員旅行には強制参加。旅行は友人とかとのほうが楽しいから」（29歳／自動車関連／技術職）

旅行とはいえ、会社のメンバーと行くなら気分は休まりませんよね。会社のメンバー同士の仲が良ければ問題ないのですが、そうでなければ、貴重な休日を使って行くのもつらいものです。

帰宅に関する暗黙のルール

・「上司より先に帰社できない。用事があるときも帰りにくい」（29歳／ホテル・旅行・アミューズメント／営業職）
・「上司が帰るまで帰れない。仕事が終わってもムダに残らなければならないから」（27歳／食品・飲料／技術職）

せっかく早く仕事を終わらせても、のんびり帰る上司のせいで早く帰れないジレンマ。この待ち時間ほど、ムダに感じるものはありませんよね。これは経験ある方が多いのでは？

まとめ

「こういうのあるある！」と共感された方も多いのではないでしょうか？　仕事に関することならまだしも、勤務時間以外の細かいルールにも従わなくてはならないのがつらいところ。みなさんの会社の社内ルールはいかがですか？

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2015年10月にWebアンケート。有効回答数198件（22歳～34歳の働く女性）

※この記事は2015年10月22日に公開されたものです