最後のあいさつで悪口・不満をバラまく……。マジでやめてほしい退職時のNG行動4選！

誰だって仕事を辞めるときは、まわりに迷惑をかけないようにしたいですよね？　ところが実際には、まわりに迷惑をかけてから去ってしまった事実もあるようです。働く女性たちに、退職するときにこれだけはやめてほしいと思ったエピソードを話してもらいました。

引き継ぎがない

・「いきなり来なくなること。引き継ぎなく突然やめられたら困る」（29歳／医療・福祉／専門職）
・「引き継ぎがいい加減。前の人がまったく教えてくれずで、よくわからない仕事をわからないまま任された」（27歳／小売店／販売職・サービス系）
・「引き継ぎが中途半端でお客さんに迷惑をかけた」（29歳／農林・水産／その他）

事情があって辞めるのは仕方ないことと思いますが、仕事の引き継ぎだけはしっかりしてほしい、という声が非常に多く聞かれました。引き継ぎがないおかげで、まわりの人がどれだけ困るのか。辞めた後のことも少しは考えてほしいですよね……。

急に来なくなる

・「急に来なくなり人員不足でみんなの負担が増した」（26歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）
・「決算の前日に行方不明になって、まわりの人ががんばって決算したことがある」（33歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「急に来なくなった人がいて、その人の仕事を誰がやるかでもめた」（32歳／建設・土木／事務系専門職）

ある日突然会社に来なくなったまま、辞めてしまうという人もいるよう。まわりのことを考えて、きちんと辞める手続きをするのも、大人としての最低限のマナー。辞めるときこそ、その人の人となりが見えてくるのかもしれません。

仕事が残ってる

・「仕事を途中でほったらかしていくこと」（32歳／建設・土木／技術職）
・「仕事を片付けていかなかったので、後輩総出で片付けた」（26歳／医療・福祉／専門職）
・「仕事を中途半端で辞める。ミスだらけの使えないプログラムを置いていった」（28歳／ソフトウェア／技術職）

仕事が途中なのに、そのまま丸投げして辞めてしまうのもNGですよね。最後まできちんと仕事を終わらせるのも、社会人としての責任とも思えます。「立つ鳥跡を濁さず」ですね。

退職時に捨てぜりふ？

・「職場や同僚などの悪口・不満を、ここぞとばかりに言ってから退職していく」（30歳／学校・教育関連／専門職）
・「突然来なくなり、後から不満を書いたメールがいろいろな人に送られてきた」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職）
・「退職するからって今まで嫌いだった人の嘘を流す」（31歳／金融・証券／秘書・アシスタント職）

退職するからと言って、今までの不満や悪口を捨てぜりふのように吐きだしてから辞める、という人もいるようです。腹いせのつもりなのでしょうが、かえって見苦しく見えてしまいます……。

退職するときは、自分でも気持ちよく、まわりからも惜しまれて辞めるのが理想。なかなかそうはいかなくても、最低限のルールだけはしっかり守ってほしいものです。社会人として、そして大人の女性としての本質が、こんなときに問われるような気がします。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※『マイナビウーマン』にて2015年9月にWebアンケート。有効回答数218件（22歳～34歳の働く女性）

※この記事は2015年10月04日に公開されたものです