「万歳三唱を生中継」「●●はNG」……これってうちの会社だけ!?　働く女子に聞いた「弊社の独特の習慣」

会社には、それぞれのカラーがあります。慣れてしまえば、それが「普通」。しかし友だちとの何気ない会話でふと会社の話をして「えー!?」と驚かれた経験はありませんか？　これってうちの会社だけ……？　働く女性に「自分の会社の独特の習慣」を聞きました。

■アナログです

・「手書きの勤怠表」（32歳／その他／クリエイティブ職）

クラウド型の勤怠管理システムも普及している中で、まさかの手書き！　まずは「勤怠表の書き方」を覚えることが、最初の仕事なのでしょう。

アットホームです

・「3時におやつの時間があって、その時間にみんなにお菓子を配る」（25歳／商社・卸／事務系専門職）

想像するだけで、なんだか気持ちがほのぼのしてしまいます。これが社員の一体感を高める秘訣です!?

●●が支給

・「スタッドレスタイヤ代が支給される」（30歳／機械・精密機器／事務系専門職）

・「社員旅行は社長持ち」（27歳／医療・福祉／事務系専門職）

スタッドレスタイヤが必要不可欠な地域なのでしょう。地域によって「●●が支給」という会社は結構多そうですね。

バンザーイ!?

・「新年始めの営業日は全職員で万歳三唱を生中継でつないでする」（31歳／金融・証券／事務系専門職）

社外の人からすると、「いったい何事!?」と思ってしまうような状況ですね。慣れれば「毎年の風物詩」になるのかもしれませんが、戸惑っている新入社員の顔が想像できます……。

NGワード

・「退勤の際、『お疲れさまでした』などのあいさつを言わない」（26歳／情報・IT／事務系専門職）

世の中には、意外な「NGワード」がある会社も存在しているようですね。「お疲れさまでした」が使えないとなると、どんな言葉を使っているのでしょうか。

ヒミツが気になります

・「壁の柄がドル（通貨）の絵柄」（31歳／ホテル・旅行・アミューズメント／営業職）

今流行のアクセントクロスというものでしょうか。とはいえ「ドル絵柄の壁紙」なんてあるのですね。「コスト意識」を常に持つよう、社員教育の一環です!?

いかがでしたか？　「これって普通でしょ」と思っているのは、もしかしたら自分だけなのかもしれません。

（ファナティック）

※画像は本文と関係ありません

※マイナビウーマン調べ（2015年7月にWebアンケート。有効回答数129件。22歳～34歳の働く女性）

※この記事は2015年07月30日に公開されたものです