働く女子に聞いた！　新世代の社会人の行動で「これはスタンダードになってもいいはず」と思うこと10

世代が変われば文化も変わるし、考え方ももちろん変わっていくもの。社会人の“常識”に関してもそれは同じです。今回は「新世代の社会人の行動で『これはスタンダードになってもいいはず』と思うこと」について、働女子のみなさんに聞いてみました！

●第1位／「残業は極力しない」……46.9％
○第2位／「有給はすべて使い切る」……46.5％
●第3位／「体調が悪いときは、しっかり休む」……36.7％
○第4位／「仕事とプライベートはわける」……33.6％
●第5位／「休憩時間はきちんと休憩する」……32.0％
○第6位／「会社の飲み会に無理して参加しない」……30.1％
●第7位／「仕事は仕事と割り切ってやる」……21.5％
○第8位／「上司に対してムダにペコペコしない」……18.8％
●第9位／「会社の人との距離感をしっかりとる」……16.8％
○第10位／「嫌なことは上司にもしっかり言う」……16.4％
※複数回答式・第11位以下は略。

第1位は46.9％で「残業は極力しない」でした。長時間働けば働くほど「がんばっている」という価値観はすでに過去のものになりつつあります。今は、時間内に効率よくきちんと仕事を終えられる人こそが「仕事ができる」イメージですよね。

第2位は46.5％で「有給はすべて使い切る」。有給休暇をすべて使おうと思ったら、実はけっこうなペースで休むことになります。しかしそれを遠慮せずにできる社会こそが、今は求められていますね。

第3位は36.7％で「体調が悪いときは、しっかり休む」。体調が悪いときに無理をして仕事をするのが「がんばり屋さん」な時代は終わり、今は「しっかり休んで元気なときにがんばる」という時代になりました。体は資本ですからね。

このランキングの項目で「これはまだ新しすぎるな……」と感じるものがあれば、もしかすると時代に取り残されているかも？　価値観や“常識”の更新をしっかりして、部下や後輩に信頼される社会人でいたいですね。（タブロイド／佐藤）

※画像は本文と関係ありません。

※『マイナビウーマン』にて2015年6月にWebアンケート。有効回答数256件（マイナビウーマン会員：22歳～34歳の働く女性）。

※この記事は2015年07月06日に公開されたものです