こうは絶対になりたくない！　男性に聞く「部下の士気を下げる男性上司の特徴10」

仕事をしていく上で、個々人のモチベーションはもちろん、チーム全体の「士気」というのはとても大事になってきます。そんな「士気」を下げてしまう上司、あなたのまわりにはいませんか？　今回は社会人男性のみなさんに「部下の士気を下げる男性上司の特徴」について聞いてみました。

●第1位／「気分屋」……46.5％
○第2位／「自分が正しいと思っている」……34.7％
●第2位／「部下の話を聞かない」……34.7％
○第4位／「言うことがコロコロ変わる」……29.2％
●第5位／「部下に対する配慮や思いやりにかける」……23.6％
○第6位／「機嫌の悪さを思いっきり出す」……20.8％
●第7位／「人に厳しい」……20.1％
○第8位／「自分の意見を押し通す」……18.8％
●第9位／「その場にいない人の悪口をよく言う」……13.9％
○第10位／「いつも発言がひと言多い」……13.2％
※複数回答式・第11位以下は略。

第1位は46.5％で「気分屋」でした。いつ機嫌がいいのか、それとも悪いのかわからない上司には話しかけにくいもの。チーム内のコミュニケーションがうまくいかないのは、困りますよね。

第2位は34.7％で「自分が正しいと思っている」と「部下の話を聞かない」でした。自分の道を突き進みすぎる上司にはついていけないという男性が多いみたい。しかし一方、第4位には「言うことがコロコロ変わる」がランクインしており、根底ではしっかりと揺らがないものを持っていてほしいという思いもあるようです。

上司の言動のひとつひとつが、部下たちには大きな影響を与えているんですね。もし上に立つようになったら、そのあたりを意識して仕事していきましょう！（編集部／佐藤）

※マイナビウーマン調べ（2014年3月にWebアンケート。有効回答数144件。22歳～34歳の社会人男性）。

※この記事は2014年04月14日に公開されたものです