フリーランスの8割以上が育児と仕事を両立できたと実感！「子どもの急なトラブルに対応可能」「育児を前提にスケジュールを組める」

産後パパ育休など、2022年10月に行われた育児休業法の改正について、フリーランスエンジニア138名に「フリーランスエンジニアの観点から考えて、十分な内容だと思いますか」と質問したところ、「かなり十分だと思う」が15.3%、「やや十分だと思う」が20.3%という回答となりました。

「フリーランスになった後、育児をする時間は増えましたか」との質問には、「非常に増加した」が21.7%、「やや増加した」が18.8%という結果となりました。また、そのうち82.1%が「育児と仕事の両立が達成できた」と回答しています。

「あなたが、育児に関して、フリーランスだからこそできると実感していることを教えてください（複数回答）」と質問したところ、「スキマ時間で子どもの面倒を見ることができる」が78.6%、「子どもの急なトラブルに対応できる」が78.6%、「パートナーとのコミュニケーション機会が増やせる」が67.9%という回答となりました。

その他にも、「自由に行動できる為、緊急時などさまざまな事に対応出来る」や「スケジュールを育児を前提に組むことができる」などの回答が挙がっています。

「あなたは、フリーランスとして働くことで、パートナー（配偶者）から育児での振る舞いに関して評価されていると感じますか」と質問したところ、「非常にそう感じる」が12.3%、「ややそう感じる」が28.3%という結果となりました。

また、「あなたはどのようなことをパートナー（配偶者）から家庭での振る舞いに関して評価されていると感じますか（複数回答）」と質問したところ、「育児に一生懸命取り組んでいる点」が58.9%、「家庭のことを第一に考えている点」が57.1%、「家事に一生懸命取り組んでいる点」が48.2%という回答となりました。

そのほかにも、「優しく見守ってくれている」や「ありがとうをよく言われる」などの回答が寄せられました。

調査名称：法改正に伴うエンジニアの育休に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年9月27日〜同年9月29日
有効回答：現在子育てを行っているフリーランスエンジニア138名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません

出典元：ITプロパートナーズ　https://itpropartners.com/

（マイナビ子育て編集部）

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