【ママ調査】夫に育休を取ってほしい？ ほしくない？ 先輩ママたちの本音 #プレママ1年生

夫の男性育休の取得について先輩ママに尋ねたところ、42％の先輩ママは「取ってほしい」と回答。逆に「取らなくていい」と答えた先輩ママは58％という結果でした。

では、なぜそう思うのかについて、先輩ママたちから寄せられたコメントを紹介していきます。とても興味深い意見が多かったので、夫の育休について検討中のご夫婦はぜひ参考にしてみてください。

乳児期の赤ちゃんの成長は著しく早いもの。特に新生児期はたった1ヶ月しかなく、日々顔が変わってきます。その後も、寝返りを打った！ ハイハイした！ つかまり立ちをした！ など、子どもの成長を目の当たりにできることは幸せなことです。

また、産後子育てに積極的にかかわることは、夫も父親としての自覚が芽生え、妻を労わる気持ちを持つ絶好のチャンスですね。

夫婦のどちらかだけが新生児期～乳児期のお世話を経験するのではなく、夫婦一緒に子育てを！ と考えるママもいました。同時期に同じ経験することで、親として共に成長していける貴重な機会ではないでしょうか。また、育児だけに留まらず、家事に対しても同じ熱量になれるかもしれません。共働きを再スタートさせるときにも好影響をもたらしそう！

何より、ママとパパ2人で子どもが成長していく姿を見られることは、とても素敵なことですね！

産後はホルモンバランスが乱れることにより、悲しくなったり、イライラがひどくなったりするもの。さらに、夜間の授乳や夜泣き対応で寝不足にもなりがちです。ここでワンオペ育児になってしまうと、心身ともに疲れ切ったママの精神状態は孤独を感じるようになってしまいます。

そういう状況に陥らないようにするためにも、夫に育休を取ってもらい、一緒に育児の喜びや苦労をわかち合ってほしいと思うのかもしれません。

こちらのコメントは、実際に夫が育休を取った経験があるママたち！ 新生児期から積極的に育児にかかわることで、夫にも子どもにもメリットがたくさんあることがわかりますね。父親としての自覚が早々に芽生えることもうれしい限り。

実体験の話を聞くと、パパも育休を取ることが当たり前になり、誰でも取得しやすい環境になってほしいですね。

「うちの夫は取らなくていい」という理由のなかで最も多かったのは、「夫には稼いできてほしいから」でした。育児休業取得中は、男女問わず6ヶ月間は休業前の給与水準の67%相当が給付金として支給されますが、減収になってしまうのも事実。育児や家事を手伝ってほしい反面、収入が減ることで生活が厳しくなるのでは？ という心配が垣間見えます。

「育休を取ったところで、夫は役に立ちそうもない」と思っているママも少なくありません。戦力にならなそうだから、休まずに稼いできてほしいと考えているようです。

また、夫がいることで「イライラが増えそう」「かえって邪魔になりそう」と答えたママのコメントも目立ちました。産後、慣れない赤ちゃんのお世話で大変な時期に、夫の存在が邪魔で面倒に思うことがあるようです。

育休ではなく、一定の期間早く帰宅してほしいというコメントもありました。夫が大体〇時頃には帰ってくると思えば、肉体的にも精神的にも助かるかもしれません。また、子どものお世話を交代してもらえたり、家事や買い物などをしてもらえたりできます。産後の体を休ませることもできますよね。

夫にも育休を取ってほしいかについてご紹介しました。取ってほしいと答えたママの心中は、子育てを平等にしたいという考えが見受けられました。パパにとっても育休は父親としての自覚が芽生え、妻を労わる気持ちを持つ絶好のチャンスかもしれません。

逆に「うちの夫は育休を取らなくていい」と答えたママたちからは、仕事を一生懸命して稼いできてほしい、という期待が感じられました。

法改正により、男性も育休が取りやすくなってきたことをふまえ、出産前に夫婦でよく話し合ってみてはいかがでしょうか。

マイナビ子育て調べ
調査日時：2022年4月5日～4月24日
調査人数：164人（22歳～40代までのママ）

（マイナビ子育て編集部）