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雑学 働き方

仕事を教える気をなくす新入社員の態度1位「タメ口で話す」

新入社員を一人前に育てるには、教え方も重要です。しかし、教わる姿勢が見られないようでは、教育係をやめたくなりますよね。どんな態度がNGなのか、読者485名に聞きました。

【SNSで仮病が発覚! 「新入社員の仰天エピソード」】

調査期間:2014/3/5~2014/3/13
有効回答数:男性180名、女性305名(ウェブログイン式)
マイナビウーマン調べ

Q.仕事を教える気をなくす新入社員の態度を教えてください(複数回答)
1位 タメ口で話す 46.8%
2位 メモをとらない 45.1%
3位 あいさつをしない 35.7%
4位 返事をしない 34.4%
5位 ミスを認めない 31.8%

■タメ口で話す

・「タメ語ではないけど、正しくない敬語を使う後輩がいて複雑……。ありがとうございます、ではなくて、あざっす、とか」(26歳女性/ホテル・旅行・アミューズメント/専門職)
・「礼儀は大切」(31歳男性/機械・精密機器/技術職)
・「学生気分が抜けていないから」(31歳男性/運輸・倉庫/事務系専門職)

■番外編:社会人失格!

・あいさつをしない「実際本当にいるから困ったもの。もう諦めている」(34歳男性/学校・教育関連/事務系専門職)
・メモをとらない「メモを取らないやつほど何回も同じことを聞いてくるので」(41歳男性/自動車関連/技術職)
・頬杖をつく「聞く態度、違うやろー」(31歳女性/医療・福祉/事務系専門職)

1位は「タメ口で話す」でした。浪人したりしていると、自分より年下の先輩がいてもおかしくありません。しかし、会社に入れば年齢よりも社歴や立場が重要。仕事を教わるわけですから、敬語を使うべきですよね。まずはそこから教えないといけないのかも。

(OFFICE-SANGA)

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