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10倍返しにしたい~! 上司の「イヤな行動」を大暴露!?

「ある」と回答した人が55.4%と、「10倍返ししたいほど嫌な上司がいる」人のほうが少しだけ多い結果に。その行動でもっとも多かったのが、「自分のミスを部下に押しつける」というもの。ほかにも、「まったく仕事をしない」「えこひいきをする」など上司らしからぬ行動が目立ちました。一方、「ない」派は、「上司も人間」と割り切っている人や「すてきな上司ばかり」という幸せな人も。

[回答者数:298(1年目=3.4%、2年目=8.1%、3年目=12.4%、4年目=10.4%、5年目=13.4%、6年目=9.1%、7年目=8.4%、8年目=11.1%、9年目=8.7%、10年目以上=13.5%、その他=1.5%)/『マイナビウーマン』調べ。2013年8月にWebアンケート]

 

そう答えた理由や、「10倍返しにしたくなる、上司の嫌な行動」にまつわるエピソードを具体的にお答えください。

えこひいきが激しい!

  • 散々振りまわしておいて、次のお気に入りを見つけたら見向きもしない。(情報・IT/事務系専門職/5年目)
  • 好き嫌いによって人を差別する。本人のいないところでみんなの前で言いたい放題、陰口がひどい。(ホテル・旅行・アミューズメント/その他/4年目)
  • 女性を差別する。仕事のできではなく、「かわいい」「若い」とかわいがる。(学校・教育関連/専門職/9年目)
  • かわいい女の子だけ、飲みの席に誘う。(ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職/10年目)
  • まわりと私に対する態度がちがうから。(ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職/5年目)
  • 学生時代にバイトしていた店の店長に10倍返ししたくなることがあった。バイトに対してのえこひいきが激しく、同じミスでも人によってあからさまに態度のちがいがあった。今思えば、バイトだけに限らず社員に対してもそういう部分があった。(団体・公益法人・官公庁/技術職/6年目)

上司が無視ってありえない!

  • とにかく挨拶をしてくれない。特別嫌われているわけではないと思うのだが、こちらの挨拶にはフル無視をきめてくれる上司には毎回腹が立つ。(医療・福祉/専門職/2年目)
  • シカト。指示をひとつも与えない。(その他/事務系専門職/7年目)
  • 質問しても無視。すぐ顔に出す。気分によって態度をかえる。(ホテル・旅行・アミューズメント/営業職/4年目)
  • 先輩や他の人にはそんなことがなかったのに、入社して2年目以降から退職まで、「おはようございます」などの基本的な挨拶はすべて無視。都合の悪いことも大抵は無視されました。(医療・福祉/専門職/5年目)

他人に厳しく、自分に甘い

  • 人には厳しく自分には甘い。(医療・福祉/専門職/6年目)
  • 自分はよくつまらない雑談で話しかけてきて時間を奪っているくせに、こちらの仕事が滞っていると文句を言う。やめてくれ。(金融・証券/事務系専門職/4年目)
  • 評価が低すぎる。逆に上司の評価を低くしてやりたい。(機械・精密機器/事務系専門職/6年目)
  • 自分はできていないのに、私に偉そうに注意してくることすべて10倍になって上司に降りかかればいいのにと思います。(生保・損保/事務系専門職/5年目)

倍返ししたいほどではない

  • そこまで嫌な上司はいない。(通信/秘書・アシスタント職/10年目)
  • 今まで特に嫌に感じることがなかったから。(医療・福祉/秘書・アシスタント職/7年目)
  • そこまで嫌な思いをしたことがない。(食品・飲料/事務系専門職/10年目)
  • 上司の嫌に思うことはあるが、仕返ししたいと思うことはない。(団体・公益法人・官公庁/専門職/3年目)
  • そこまでないです。基本、放任されているので。(学校・教育関連/技術職/2年目)
  • 上司のことが大好きというわけではないが、別に嫌いでもない。10倍返しにしたくなるほど、嫌なことをされたことはないです。(小売店/クリエイティブ職/3年目)

私が会社勤めをしていたときは、ありがたいことに「10倍返ししたい!」ほど、上司に嫌なことをされた経験はありません。むしろ、私がミスをしてしまったときには代わりに責任を取ってくれたり、忙しいときには仕事を手伝ってくれたりと、いい上司に恵まれていたと思います。

でも、世間には肩書きばかりの上司もやはりいるようですね。たしかに「上司も人間だから嫌な行動を取ることもある」という意見はその通りだと思いますが、さすがに「膝蹴りされた」なんていうのは、今社会問題になっている体罰と同じ。上司以前に「人間としてどうなんだろう?」と思ってしまいますよね。

上司の性格を変えることはなかなかできませんが、せめて自分が上司の立場になったときには、今回のアンケートで挙がってきたような行動だけは取らないように肝に銘じておきたいものですね。
(text:山井凪)

※この記事は2013年09月20日に公開されたものです

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