社会人男性に聞いた！　自分が新入社員のとき、先輩からしてもらって感謝していること11

不安でいっぱいの新人時代、救いの手を伸べてくれた先輩がとてつもなく偉大な存在に見えていましたよね。今回は「自分が新入社員のとき、先輩からしてもらって感謝していること」について、社会人男性のみなさんに聞いてみました！

●第1位／「業務を基礎からていねいに指導してくれた」……28.7％
○第2位／「細かなミスでも指摘してくれた」……17.8％
●第3位／「まわりに溶け込めるように話しかけてくれた」……14.8％
○第3位／「ミスをかばってくれた」……14.8％
●第5位／「飲み会があれば必ず声をかけてくれた」……12.9％
○第6位／「不安そうにしていたら必ず声をかけてくれた」……11.9％
●第7位／「ビジネス用の言葉遣いを教えてくれた」……10.9％
○第8位／「自分のやりかたで仕事を進めやすいようにしてくれた」……9.9％
●第9位／「業務の能率化ポイントを教えてくれた」……8.9％
○第9位／「グチや悩みをたくさん聞いてくれた」……8.9％
●第9位／「なかなかできなくても、根気よく教えてくれた」……8.9％
※複数回答式・第12位以下は略。

第1位は28.7％で「業務を基礎からていねいに指導してくれた」でした。右も左もわからない仕事の内容。変に進めて取り返しのつかないことになったらどうしよう……なんて不安もよぎりますよね。そんなとき、一からていねいに教えてくれる先輩の存在はとてもありがたいものです。

第2位は17.8％で「細かなミスでも指摘してくれた」。新人時代に覚えたことは、その後何年も習慣になることが多いですよね。だからこそ、ちょっとしたミスでも最初のころに修正しておきたいものです。

第3位は14.8％で「まわりに溶け込めるように話しかけてくれた」と「ミスをかばってくれた」でした。知らない人だらけの環境で話しかけてくれる先輩はとてもありがたい存在ですよね。そして、新人なら誰にでもあるミスをかばってくれる先輩には、頭が上がりません。

来月からはきっとみなさんの職場にも新入社員がやってくるのではないでしょうか。そのとき、「感謝している先輩」みたいになれるよう、新人に声をかけてあげてくださいね！（タブロイド／佐藤）

※画像は本文と関係ありません。

※マイナビウーマン調べ（2015年2月にWebアンケート。有効回答数101件。22歳～34歳の社会人男性）。

※この記事は2015年03月31日に公開されたものです