新卒採用担当者に聞いた！2016年度新卒採用では、約8割の企業が7月以前に面接開始を予定

HR総研(HRプロ)は、上場および未上場企業251社の新卒採用担当者を対象に、2016年卒採用についてのアンケート調査を実施した。調査期間は2014年12月15日～25日。

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2016年度入社予定者以降からは、採用選考活動の開始時期が大幅に後ろ倒しとなる。これは2013年6月14日に閣議決定した政府の「日本再興戦略」を受け、日本経済団体連合会(経団連)が示した「採用選考に関する指針」に基づくもので、採用広報開始は卒業・修了前年度の3月以降、選考開始は卒業・修了年度の8月以降になる。

そこで、面接(選考)開始時期について尋ねたところ、経団連の指針どおり「8月」と回答した企業は15%に留まった。77%は「7月以前」と回答し、その中で最も多い回答は「4月」となっている。早期から採用活動に取り組む企業は多く、採用活動の長期化を招いている実情が明らかとなった。

(エボル)

※この記事は2015年03月01日に公開されたものです